名单_淦！我问刚上大学的学妹：最想进的大厂是什么？她给了我一个这样的名单....

• 提问&＃xff1a;当代大学生最想进的大厂是什么&＃xff1f;
• 我猜&＃xff0c;你的名单里一定有字节跳动……

从脉脉数据研究院、中青校媒、牛客等平台发布的各类求职榜单来看&＃xff0c;字跳动节一直强势霸榜。不得不说&＃xff0c;近些年来&＃xff0c;字节跳动已经成大学生眼中“最向往的企业”NO.1。

▲最受青睐的企业TOP10

字节跳动已突破10万人

字节跳动作为全球发展最快的企业之一员工人数已突破10万人大关&＃xff0c;而这仅仅只用了8年&＃xff01;人狠话不多的字节&＃xff0c;一直在用行动证明来这里到底有多香~

极具竞争力的薪资福利。

▲网传字节2021届校招薪资

免费三餐&＃xff0c;零食不断&＃xff0c;就连美食博主大胃王mini都直呼过瘾&＃xff1a;

更有带薪按摩、免费班车&＃xff0c;全套健身房等你了解。

带薪按摩图片&＃xff1a;

跨园区专车接送图片&＃xff1a;

大棚里上班图片&＃xff1a;

健健身换换脑子图片&＃xff1a;

张一鸣对于人才的观念

传统企业的观点是&＃xff0c;我有一块业务&＃xff0c;需要一个拼图&＃xff0c;所以我只需要招到这个拼图就好了&＃xff0c;因为只是一个拼图&＃xff0c;所以快一点慢一点不是很重要。

而在张一鸣的理念中&＃xff0c;你以前是干什么的并不重要&＃xff0c;重要的是你是一个什么样的人&＃xff0c;招进来以后&＃xff0c;你未来能带来什么。

如果你来了以后可以带来业务的增量&＃xff0c;那么为你准备一个业务又有何不可。

例如去年字节跳动从迪士尼招高管这个事情&＃xff0c;其实有点迷。

一家互联网科技公司&＃xff0c;为什么从娱乐业招了一个高管&＃xff1f;

但是对于字节跳动来说&＃xff0c;其实招这个迪士尼高管当COO&＃xff0c;最重要的是其个人特质以及对业务带来的增量。

对于字节跳动的海外业务线来说&＃xff0c;现在需要的不只是技术强大的人才&＃xff0c;而是能够融入当地文化背景的管理型人才&＃xff0c;从这个角度来说&＃xff0c;这个前迪士尼高管就非常符合要求。

2020年的前五个月&＃xff0c;字节跳动从脸书、谷歌这些国际互联网大厂招了六个高管&＃xff0c;依据的就是专人专用的多元化标准。

这些人不需要了解国内的东西&＃xff0c;不需要来国内办公&＃xff0c;需要的是能够为字节跳动带来什么。

一个多元化的招聘标准&＃xff0c;也是能够招到更多人才的核心因素。

实际上&＃xff0c;如果按照很多互联网公司招聘的常规标准&＃xff0c;现在的抖音负责人和头条负责人可能连字节跳动的门槛都进不了。

但现在这两个产品都是字节跳动的核心业务。

为这个事儿&＃xff0c;张一鸣还公开怼过字节跳动的HR&＃xff0c;因为当时招聘PM的时候有一条标准是这样的&＃xff1a;

有五年以上互联网产品经验&＃xff0c;具有日活千万量级以上的产品规划和产品迭代实施经验。

张一鸣就亲自跟HR说&＃xff1a;

“按照这个要求&＃xff0c;陈林、张楠&＃xff0c;我们公司一大批PM&＃xff0c;一个都进不来&＃xff0c;连我自己都进不来。别说千万DAU产品了&＃xff0c;他们加入前&＃xff0c;连百万&＃xff0c;甚至十万DAU的产品也没做过。”

道理是这个道理&＃xff0c;但是国内直接这么说的老板&＃xff0c;不多。

普通人如何成长才能收到大厂的Offer

我跟一位曾在阿里、美团等大厂任职的前辈聊起此事&＃xff0c;他根据这几年来自身的发展经历&＃xff0c;给出了几点建议&＃xff1a;

互联网大厂看重的不是一张文凭&＃xff0c;而是一个人的潜力&＃xff0c;学历只是筛选个人能力的第一关。

比学历更重要的&＃xff0c;是一个人的学习力。

所有学历带来的加持&＃xff0c;都会在毕业后的三五年内消耗光。

如果你的学历“不漂亮”&＃xff0c;但是不断学习掌握新的技能&＃xff0c;具备丰富的实习/项目经验&＃xff0c;那么不用太担心&＃xff0c;依然有机会进入BAT。

小千学姐给大家截图看下来自BOSS直聘的最新招聘&＃xff1a;有经验应届生均薪15K-30K&＃xff01;

企业愿意给什么样的应届生15K-30K月薪&＃xff1f;其实大家平时应该多去招聘网站查看。

看完之后&＃xff0c;你基本会得出这些结论&＃xff1a;

• 有项目经历&＃xff0c;熟悉软件工程开发流程
• 有项目经验&＃xff0c;工作案例很重要
• 有项目成果&＃xff0c;你做的事儿到底有没有成绩

2021年&＃xff0c;一定属于爱思考和学习的人。

做技术也是一样&＃xff0c;企业看的不是应聘者写了多少行代码&＃xff0c;而是你的项目成果和工程设计能力。

想不被替代、升职加薪入大厂&＃xff0c;学习力&＃xff0c;是一种让人变得不可替代的唯一途径。

最后为方便大家学习测试&＃xff0c;特意给大家准备了一份13G的超实用干货学习资源&＃xff0c;涉及的内容非常全面。
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包括&＃xff0c;软件学习路线图&＃xff0c;50多天的上课视频、16个突击实战项目&＃xff0c;80余个软件测试用软件&＃xff0c;37份测试文档&＃xff0c;70个软件测试相关问题&＃xff0c;40篇测试经验级文章&＃xff0c;上千份测试真题分享&＃xff0c;还有2021软件测试面试宝典&＃xff0c;还有软件测试求职的各类精选简历&＃xff0c;希望对大家有所帮助……

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