作者：baiyanan862273 | 来源：互联网 | 2023-07-30 16:26
随着金九银十的到来很多人在考虑跳槽，特地奉上面试攻略，拿到offer不是梦
面试，难还是不难?
取决于面试者的底蕴(气场+技能)、心态和认知及沟通技巧。
面试其实可以理解为一场聊天和谈判，在这过程中有心理、思想上的碰撞和博弈。
其实你只需要搞清楚一个逻辑：“面试官为什么会这样问？他希望听到什么答案？”然后针对性的准备和回答就行了，无他。
“你的优势是什么？”多年前我觉得这个问题很无聊，现在我经常这么问面试者，因为我真的想知道他的优势是什么，能给公司带来什么。最终能和面试官聊的开心愉快投缘的叫面霸，反之叫面瘫。
我带过的学生里找工作时有个有趣的现象，经常是懂沟通的人先找到工作，而不是技术最牛的那个。
面霸是可以练成的。我在这篇文章里尝试从两个方面对面试进行梳理，一个是流程，一个是细节。 流程可以让我们以上帝视角看问题，细节呢？细节决定成败。在面试这件事上，细节做的越细越好。
01.面试流程
面试就像一场战役，要打赢战役应该做如下功课，才能做到胸有成竹。
1. 面试前
战前需要充分准备，要研究对手，所谓知己知彼，百战不殆。要准备好足够的弹药。
2. 面试中
战斗时要保持正念、精神焕发，昂首挺胸，眼神坚定、谦虚谨慎。
3. 面试后
因为我们可能还要打多场战役，所以针对每次战役都要及时进行反思，总结经验教训，用现在流行的说法叫“复盘”。这样才会有进步，下次作战也会更有自信和把握。
单独说一个问题：气场
1. 什么是气场
我讲课的时候曾经开玩笑的跟同学们说：“我现在可以扫描大家几分钟，观察一下就能大概知道将来谁能顺利找到工作，谁找工作会有些困难，大家信不信？” 同学们都笑了，表示不信 。
当然这只是一个玩笑，不可能那么精确。其实我想表达的意思是，决定面试是否成功的第一要素不是华丽的简历也不是一些小技巧。而是你内在散发出来的气质。
“如今你的气质里，藏着你走过的路，读过的书和爱过的人。” ——《卡萨布兰卡》
就像武侠小说里的主人公，内力充沛之后哪怕一些招式不熟也能轻松战胜对手。你的气场是优雅的自信的积极的，还是灰暗的自卑的，面试官都会感受到，从而对你产生初步判断和定义。这个理论一点都不玄妙，我自己在面试别人的时候，有很多时候第一印象加上简单的几句对谈，就可能基本决定了这个人的去留。
2. 如何提升气场？
我们知道这个道理后，应该如何做呢？气场不是一朝一夕能练就的，有几个方法大家可以在平时多尝试。
02.面试前准备
1. 简历的几个注意事项
因为篇幅原因，简历的详细写法这里就不讲了。只讲3点需要注意的问题。
不要给自己挖坑
你要对你自己写的简历负责。因为面试时，面试官通常会拿着你的简历，问里边的各种细节。 技术细节、工作经历、项目情况等。你必须对自己写下的每个字后面的隐藏话题做充足的准备。 举个例子，简历上有这样一句话：
熟悉运用Chrome Dev Tools，firefox的firebug调试页面
那面试官可能会问：讲讲你用firebug调试页面时，都有哪些经验技巧感觉比较有用？这样针对一个话题进行展开谈话。
简历要有辨识度
通常一个职位可能收到的简历比较多，这时候怎么使你的简历能在众多对手中脱颖而出，获得面试邀约呢？要有“辨识度”，最好达到的效果是，面试官觉得看完这个简历，觉得很想见见这个人。 拿自我评价部分来举例吧，下面的案例大家自己看下，如果你是面试官，想邀请谁面谈呢？ 括号里是我的的意见，大家也可以把自己想象成面试官，自己琢磨一下。
案例5的同学平时就很有想法，找工作很顺利，现在发展的很好。
案例1(一般)：
案例2(一般)：
案例3(良)：
案例4(优)：
案例5(不走寻常路)：
1. 最好找人帮你review一下简历
因为简历就像自己写的程序，自己很难发现bug，让别人以面试官的视角review一下，会发现一些意想不到的问题。找老师、同学、朋友都可以，不要怕麻烦。
2. 找工作的主要网站和渠道
智联招聘/51job/英才网（传统）
拉钩(相对较新)
猎聘网(高级人才)
v2ex(酷工作)
boss直聘(直接和boss聊)
相关的社群
3. 针对不同的公司对简历进行微调
有时候有必要针对面试公司的业务对你的简历进行微调。比如对方是个做移动医疗的公司。而你恰好做过类似项目，就可以将该部分的项目介绍的排序提至第一位。并将对移动医疗的经验加重描写。以达到和职位更匹配的效果。
4. 小心传销陷阱
找工作时一定要注意传销陷阱。
前段时间网上爆出的“求职少年李文星误入传销组织致死事件“，使我很惊讶，传销的竟然都能这么专业的去骗程序员了，一般的专业技术沟通都看不出破绽。
有两个简单应对办法：
请大家特别注意一个传销重灾区：天津静海。 看到静海二字请绕行!
5. 小心招转陷阱
所谓招转就是利用招聘转化成培训。你去面试后公司说你的能力暂时不符合条件，交钱培训后就可以了。这种也不是正经的公司。
6. 了解公司的相关情况
面试前应到公司的网站上或别的渠道，提前了解公司的企业背景、业务模式、主营产品等， 面试的时候就可以做到有的放矢。
“你对我们公司有了解吗” “我提前了解了一下，贵公司从事的是……理念是……我觉得和我的理念挺吻合的……”“你对我们的产品有什么看法” “我仔细研究了贵公司的产品，发现有如下优点……还发现几个问题……我觉得可以这么改进……”
这样的对话，会和面试官迅速拉近距离。 面试官也会认为你做足了功课，是一个用心的人。
7. 干货储备(核心技能)
专业知识准备
收集相关面试题并熟练掌握。面试官有时候也会照着网上的题库问你问题，哈哈。最好能按自己的理解，用自己的语言去阐述问题。
项目经验
项目的研发背景、整体业务流程、开发周期、负责的模块、技术实现细节、技术亮点等。你自己做过的每个项目都要搞清楚。
了解热门前沿技术
比如你面试的是iOS开发岗位，除了OC你还能聊聊最新版本的swift；比如现在微信小程序开发又火起来了，你也在关注和学习，甚至能解决面试官的一些问题。了解这些热门的前沿技术绝对会成为你面试时的加分亮点。
8. 着装
IT男生不要穿圆领的衬衣，起码要有领子；女生简单大方，要化点淡妆以示尊重。四个字：干净整齐。我遇到过夏天穿拖鞋来面试的，肯定一秒就pass了。
结束语:
说道干货，我也是为了面试跳槽呕心沥血整理了很多大厂的面试题，现在免费分享给各位准备跳槽，准备找工作的程序员们，领取方式，只要关注我的公众号 Java周某人 即可免费获取资料哦，因为小编是做从事java有关的，所以资料都是跟Java有关的哦
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