在春节前我们迎来了二次疫情的爆发。在此情况下&＃xff0c;很多企业用人方面发生了较大变化。但是&＃xff0c;随着国内疫情的逐步好转&＃xff0c;各大企业逐步复工&＃xff0c;面试也被很多小伙伴提上了日程。
然而&＃xff0c;对于即将投入求职大战的小伙伴们&＃xff0c;在参加面试前&＃xff0c;你真的准备好了吗&＃xff1f;别急&＃xff0c;看完这篇文章&＃xff0c;面试成功率会提升不少。
1、“能力不如你&＃xff0c;却薪资比你高”
背后隐藏的逻辑
之前听朋友说起这么一件有意思的事。
A和B是朋友&＃xff0c;大学毕业后&＃xff0c;A先进入某公司工作。后来&＃xff0c;B也认为该公司不错&＃xff0c;后来也成功应聘进入了该公司。但就在A转正那天&＃xff0c;A无意间发现&＃xff0c;自己比B先进公司&＃xff0c;转正薪资才5K&＃xff1b;而B还在实习期&＃xff0c;薪资却有6K。这让A非常接受不了。
按照在学校里的成绩来说&＃xff0c;A比B要好很多&＃xff1b;实习期间&＃xff0c;领导也更看好A的能力。那么&＃xff0c;为什么会出现这种情况呢&＃xff1f;为什么A明明做得更好&＃xff0c;但拿的钱却比B少呢&＃xff1f;
在未加过薪的前提下&＃xff0c;只有一种可能&＃xff0c;那就是B比A的面试表现好。
其实&＃xff0c;当我们拿到面试邀请时&＃xff0c;简历就变成了一张纸。
决定你最终薪资的最重要的因素&＃xff0c;也是你在面试过程中的表现。请记住&＃xff0c;你在简历上写的&＃xff1a;“你是某某公司出身&＃xff0c;你会某某技能。”这只是一个敲门砖。
2 、“你认为自己能力强&＃xff0c;却没有拿到高薪”
背后隐藏的逻辑
在面试时&＃xff0c;很多人容易说自己能力比别人强。但&＃xff0c;在说这句话前&＃xff0c;我希望你能想明白这几个问题&＃xff1a;“你说的是哪一方面的能力&＃xff1f;有什么数据证明你的能力比他强吗&＃xff1f;如果没有与你的竞争者&＃xff0c;做过同样的事情&＃xff0c;如何判断谁的能力更强&＃xff1f;”
这种对比其实是无效的。能力有时候是一个很虚的东西。
当你在简历上写得天花乱坠&＃xff0c;说起话来却思维混乱&＃xff0c;回答问题结结巴巴&＃xff0c;动不动就是“恩……”、“这个……”时&＃xff0c;只能证明&＃xff0c;你不具备你所说的能力。
对于在面试过程中&＃xff0c;表现出思维认知、工作经验技巧都表现不佳的人&＃xff0c;面试官要么就是PASS你&＃xff1b;要么&＃xff0c;即使觉得你符合岗位的“低配”&＃xff0c;后续也会压价处理。
毕竟&＃xff0c;站在公司的角度上说&＃xff1a;公司出钱请你&＃xff0c;是为了让你给公司带来价值&＃xff0c;而不是花钱培养你&＃xff0c;增加你的价值。
3、面试时&＃xff0c;要不要说“我会好好努力”&＃xff1f;
在应聘过程中&＃xff0c;有的小伙伴为了展现自己的诚意&＃xff0c;往往会在面试时过分谦虚&＃xff0c;跟面试官说“如我我能进贵公司&＃xff0c;我一定会好好努力&＃xff0c;好好学习的&＃xff0c;”诸如此类的话语。
但在表达此类话语时&＃xff0c;一定要分情况。如果你自身的性格是比较谦虚的&＃xff0c;那么&＃xff0c;尽量不要说此类话语。因为&＃xff0c;这样的话语会让面试官认为你不够自信。当你被判定为不自信时&＃xff0c;往往只有两种结果&＃xff1a;要么压低招聘成本&＃xff1b;要么干脆不录用。
请记住&＃xff1a;我会好好努力工作&＃xff0c;本来就是一个员工最基本的素质。
态度谦虚是正确的&＃xff1b;但当你过度谦虚时&＃xff0c;就会贬低自身价值&＃xff0c;别人自然也就不会尊重你的价值。
4、面试礼仪&＃xff0c;究竟重不重要&＃xff1f;
在面试过程中&＃xff0c;很多小伙伴认为&＃xff0c;跟面试官握手&＃xff0c;说“你好”、“再见”、“麻烦你”之类的话语&＃xff0c;是可有可无&＃xff0c;是不用在意的细节。
事实上&＃xff0c;根据我一位做面试官十多年的朋友坦言&＃xff1a;很多能力差不多的人&＃xff0c;在竞争同一个岗位时&＃xff0c;面试官能比较的&＃xff0c;就是他们的面试礼仪。一位着装整齐&＃xff0c;举止得当&＃xff0c;语速和缓&＃xff0c;谈吐间不卑不亢的人&＃xff0c;谁会不喜欢呢&＃xff1f;
根据相关数据调查分析&＃xff1a;一个面试礼仪的人&＃xff0c;往往比不注重的应聘者&＃xff0c;应聘通过率高4倍。
面试礼仪&＃xff0c;往小了说&＃xff0c;是尊重别人&＃xff1b;往大了说&＃xff0c;就是个人修养好不好的体现。
说远一点&＃xff0c;即便不是面试&＃xff0c;即便只是与陌生人交朋友&＃xff0c;试问&＃xff0c;谁又喜欢不注重个人修养的人呢&＃xff1f;
5、迫切希望收获某公司的offer&＃xff0c;该怎么表达&＃xff1f;
在面试过程中&＃xff0c;如果你遇到了自己非常想进的公司&＃xff0c;为了保险一点&＃xff0c;你还可以在面试结束前&＃xff0c;热情真诚地补上一句&＃xff1a;“当然&＃xff0c;这些都是我的理想薪资状态&＃xff0c;最终还要看与贵公司职位薪资的匹配度。但我个人非常看好贵公司&＃xff0c;所以&＃xff0c;我希望贵公司给我一个机会&＃xff0c;让我用自己的能力证明我的价值。”
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总结一下&＃xff0c;关于面试&＃xff0c;你必须明白&＃xff1a;
面试&＃xff0c;是一个相互试探的过程。公司在挑选你时&＃xff0c;你也在挑选公司。因此&＃xff0c;在参加面试前&＃xff0c;你要做到&＃xff1a;
1、面试前做好充分的准备。如何到达面试地点&＃xff1f;面试中会问到哪些问题&＃xff1f;关于公司业务&＃xff0c;你了解什么&＃xff1f;等等&＃xff1b;
2、面试过程&＃xff0c;保持热情、自信、不卑不亢。
3、针对面试岗位做好充分的调查和准备。可以提前想好如果入职&＃xff0c;你会如何做你的工作&＃xff1f;从哪些方面入手&＃xff1f;可能需要哪些帮助&＃xff1f;……
4、最后&＃xff0c;还要提前了解业界平均薪资水平。提前有一个薪资预期范围。便于在面试成功后&＃xff0c;获得更合理公正的待遇。
最后为方便大家学习测试&＃xff0c;特意给大家准备了一份13G的超实用干货学习资源&＃xff0c;涉及的内容非常全面。
包括&＃xff0c;软件学习路线图&＃xff0c;50多天的上课视频、16个突击实战项目&＃xff0c;80余个软件测试用软件&＃xff0c;37份测试文档&＃xff0c;70个软件测试相关问题&＃xff0c;40篇测试经验级文章&＃xff0c;上千份测试真题分享&＃xff0c;还有2021软件测试面试宝典&＃xff0c;还有软件测试求职的各类精选简历&＃xff0c;希望对大家有所帮助……
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