寻找能力大于等于职位(现阶段&＃xff0c;以及未来可能需要的)的要求的人
技术能力&＃xff0c;主动解决问题的能力(主要是方法和思路&＃xff0c;不要求给正确答案)&＃xff0c;情商&＃xff0c;是否认同公司愿景和价值观&＃xff0c;绩效评估方法
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