没有学历的程序员上限很低吗？面试评分最高的我，因为学历止步大厂…

一.学历对程序员重要吗？

总结： 学历不光是对程序员这个职业，对很多职业来说，他都是敲门砖，尤其是刚出社会的那几年。在2014年以前，那时候程序员找工作是非常简单的，会点js+html+java都能找到工作，对学历更是没啥要求，但是现在对学历的要求越来越高了，尤其是一些BAT的大厂，都慢慢把门槛提高到研究生了，所以说学历对程序员还是很重要的！

二、我的BATJ面试经历

一、字节跳动

• 讲讲面向过程、面向对象、面向切面。
• 指针和数组的关系和区别。
• 讲讲Android handler。
• 队列和栈的区别和用途。
• 两个栈实现队列。
• 输入Url到浏览器显示过程。
• http请求方法。
• get和post区别。
• surficeView和view的区别。
• app从点击图标开始的启动全过程。
• 什么是线程安全。
• 线程安全有哪些机制。
• 如何保证 int加加（加号打不出来）线程安全。
• Android线程间通信有哪些机制。
• cpu调度方式有哪些。
• 空间局部性和时间局部性。
• 数据库乐观锁和悲观锁。
• 数据库索引作用，优缺点。
• TCP拥塞控制。

• https加密传输过程。

  

二、百度

• 二分查找的时间复杂度，对数据有什么要求？
• 你对数据结构这门课是怎么理解的？
• HTTPS，CA
• FTP协议
• 浏览器输入网址到页面显示的过程
• TCP的包装结构
• 7层网络模型
• 信息储存的方式，应用场景
• 进程间通信的方式，aidl
• Bundler原理
• Handler机制
• HandlerThread，IntentService，AsyncTask
• 点击事件分发机制
• 滑动冲突解决
• 广播注册方式，区别
• 有序无序广播，本地广播
• 服务的启动方式，区别，用途
• 数据提供者怎么用？原理？
• 布局是怎样加载的？有哪些方式

三、阿里

• 介绍你自己的项目，后面大部分问题都会按着你的项目来

• 计算机网络HTTP协议

• 为什么是三次握手，四次挥手而不是两次，三次

• TCP长连接，短连接区别

• Socket的长连接你是怎么做的

• 数据库的三范式设计原则 ， 索引怎么设计有什么影响

• 计算机系统内核态和用户态

• Java基础：final，finally和finalize有什么区别

• 抽象类和接口的区别以及使用场景

• java内存模型

• String，StringBuilder，和StringBuffer的区别

• HashMap实现源码，以及线程安全的Map

• 线程状态以及线程通信，线程锁

• 怎么保证线程安全

• synchronized的监视器应该怎么设置

• volatile关键字会做什么

android相关：

• activity的生命周期分析（比如按下关机键会发生什么）

• activity启动模式。每一种的应用场景

• Service的两种启动方式，比较不同点

• Binder的原理，为什么是内存拷贝一次，还知道哪些IPC方式

• 读过哪些源码，Handler源码说一下

  

四、字节跳动

• JVM GC：标记算法、回收算法、垃圾收集器 走一套
• ThreadLocal实现原理，map中的key value是什么
• static块中能否调用实例方法
• concurrenthashmap中是如何实现线程安全的，concurrenthashmap读的时候不加锁，那如何保证读的一致性 (Node数组用volatile修饰)
• HashMap外部加锁 与 使用concurrenthashmap时两者效率相比如何 (全表加锁 vs bucket加锁)
• NIO中buffer中在传输文件时如何工作
• P父类有两个子类A B，A先加载了D.class，B再加载D.class，加载完成后的class D是同一个class吗(可能是这个意思，问题我都没听明白)
• 如何创建一个注解
• Executors中四个生成线程的实现类有什么特点，适用于什么场景
• 一个方法中有A a = new A();这么一条语句，方法执行完后A的实例化对象在GC时能否被回收掉
• finalize相关，调用finalize一定会将对象销毁吗？finalize一定会仅执行一次吗？
• synchronized中锁的几种状态
• 泛型的实现原理

手写代码(运气好，问的不难，几个都快速写出来了)：

• 几种单例模式，区别
• 生产者消费者模型
• 二叉树中序遍历

经验总结

个人经验，这个要看你的就业目标是什么，一些企业，如果没有人不要好高骛远。
1 、中小型私企。 这类企业对于学历基本不看重，更多的是看你自己一个人能同时做多少人的事情，即你知识面的广度，因此，你不仅要会后端，还有会前端、界面设计、数据库、部署、硬件等一系列的技术，不需要每种技术学的很深，但是一定要一个人就能撑起一个项目的所有工作。面试时会更关注你都做过什么，是不是自己做的，因为当你进入企业后才发现，整个开发部门只有你一个人。。。
2 、互联网企业。 这类企业对学历的考量只占一小部分，更多的是看中个人能力，尤其是在某一个领域的深度，恰好和上一个相反。在面试时，着重考察你的算法能力、思考能力和配合能力，往往会出一些具体的事例让你给出解决方案。一旦你进入这类企业后，你会就某一个点进行深入。当然，如果你的学校足够好，你会发现面试你的是你的师兄，你的领导是你的师兄，你的领导的领导也是你的师兄。
3 、传统大型软件企业。 这类企业对于应届毕业生的学历是非常重要的评估环节，如果你的学历不够或者学校不好，非常大的可能是简历筛选这关就不能过，即便你的项目经验和个人能力超强。当然，如果你在其它企业已经有过多年的经验，你还是有很大可能通过简历筛选的。
44 、涉及部分软件开发的其它行业大型企业。 学历是这类企业衡量能力的唯一标准，因为他们的 HR 不知道除了学历还怎么能衡量你。

说了很多，对于学校不好的学生而言，这些年其实互联网行业已经宽容了很多，最起码会给一个机会，想起 10 年前的我，刚从本科学校毕业的时候，没有经验什么企业都不会要的悲惨。。。

但是，个人的奋斗和机遇是你成功的重要条件。

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