作者:perfect_rl | 来源:互联网 | 2024-11-07 18:38
事情是这样的,我在上周提出了离职申请,本周部门的技术主管找我进行了一次深入交谈,询问我离职的具体原因。我坦诚地表示,目前的工作内容主要是日常维护,长时间缺乏编写代码的机会,感觉自己在专业技能上停滞不前,担心这样下去会影响职业发展。此外,跨部门的合作机会也较少,希望能够寻找一个更有挑战性和发展空间的新岗位。至于HR透露暗恋之事,与我的离职决定并无直接关联。
事情是这样的,其实和HR没有半毛钱的关系!!!
上周提出离职,这周部门技术老大找我谈话,问我离职的原因,我说了,感觉天天做一些维护工作,一搞就是很久没有代码写,感觉这样下去,会废掉,另外跨部门的各种沟通很蛋疼,出了问题压力会很大(这些我觉得都正常,主要天天维护,感觉技能不会有明显提升,怕继续下去就废掉了),另外工资也不是给的特别高(相对于做后台的),说完之后,部门老大说,只要我愿意继续留下来,这些问题都会想办法帮我解决,工资他会去找领导谈,还说了呆了这么久,大家都是有感情的云云,感觉部门老大人还是挺好的,说完后我说我要再考虑一下(今天问了下部门老大涨工资的话,大概会涨多少,他说主要看我是否愿意继续在公司发展,他再去谈),另外本人手上已经有offer,这周五还要去一家知名通讯公司面试,不知道如何决策,想听下大家的建议
61 个解决方案
直接去下一家。
1.既然你能提,说明你已经对这家公司起码有一定程度的失望,能给你加多少你自己也清楚。
2.一般都是这招,画饼,然后把你下家拖黄了,这边只给你加一点点。
开弓没有回头箭,走吧。
有面试就去面试呗。如果拿到offer,待遇不错,就跳。
如果东家给涨了很多工资,可以考虑留下;涨得少或不涨,就走。
不谈待遇的 留人 都是忽悠
所以叫谈感情伤钱啊
速度去下一家
还有 专注你自己的 职业规划和发展,不要被领导简单忽悠
工资就算给你加一点,以后呢? 2年以后? 请仔细想想自己的简历, 3年以后的样子
有句话叫活在当下,但是请为自己的将来工作
你妹的,卤煮在北京么?c++?几年经验啦,推荐我下好不
建议直接走,我前两家辞职的时候,领导各种请客,各种挽留,各种夸奖我做的很好
但是还是走,因为泼出去的水,是收不回来的。
虽然心态好没什么,但是对你以后长期发展还是不咋地
礼貌拒绝你老大,然后走人,如果你老大还值得处,离开公司以后也能处。
你冲着你老大将时间浪费在这上,很麻烦。
都到这个点了,还要你去问老大涨多少,而且老大还没有沟通,老大诚意是不够的.
老大就当你是棋子.
不过hr妹妹的暗恋你可以考虑一下,即离开公司一样可以发展啊.
只要提了,加多少都不要留了,否则过不了多久还是得走
跟着自己的想法走,适当的跳槽对自己有好处,对工资也有一定好处
呆了这么久,大家都是有感情的云云
生活那麼現實,工資是硬道理
MD,我主要是看标题来的,文章内容不能贴切主题,差评!!!
果断走人,说出去的话,泼出去的水,留下来也不会有好结果。
如果真的是立马涨2k,可以留.
注意,我说的是立马,立刻,马上,
如果扯什么公司困难,需要大家奉献,以后期权,股份,光辉前途美好未来...
上市了大家分肉吃balabala~~~
你懂得.
擦,标题党,还以为有JQ呢,不走还留着干嘛,果断走,跳了的话工资怎么也得涨2k