作者：perfect_rl | 来源：互联网 | 2024-11-07 18:38
事情是这样的，我在上周提出了离职申请，本周部门的技术主管找我进行了一次深入交谈，询问我离职的具体原因。我坦诚地表示，目前的工作内容主要是日常维护，长时间缺乏编写代码的机会，感觉自己在专业技能上停滞不前，担心这样下去会影响职业发展。此外，跨部门的合作机会也较少，希望能够寻找一个更有挑战性和发展空间的新岗位。至于HR透露暗恋之事，与我的离职决定并无直接关联。
事情是这样的，其实和HR没有半毛钱的关系！！！
上周提出离职，这周部门技术老大找我谈话，问我离职的原因，我说了，感觉天天做一些维护工作，一搞就是很久没有代码写，感觉这样下去，会废掉，另外跨部门的各种沟通很蛋疼，出了问题压力会很大（这些我觉得都正常，主要天天维护，感觉技能不会有明显提升，怕继续下去就废掉了），另外工资也不是给的特别高(相对于做后台的)，说完之后，部门老大说，只要我愿意继续留下来，这些问题都会想办法帮我解决，工资他会去找领导谈，还说了呆了这么久，大家都是有感情的云云，感觉部门老大人还是挺好的，说完后我说我要再考虑一下（今天问了下部门老大涨工资的话，大概会涨多少，他说主要看我是否愿意继续在公司发展，他再去谈），另外本人手上已经有offer，这周五还要去一家知名通讯公司面试，不知道如何决策，想听下大家的建议
61 个解决方案
直接去下一家。
1.既然你能提，说明你已经对这家公司起码有一定程度的失望，能给你加多少你自己也清楚。
2.一般都是这招，画饼，然后把你下家拖黄了，这边只给你加一点点。
开弓没有回头箭，走吧。
有面试就去面试呗。如果拿到offer，待遇不错，就跳。
如果东家给涨了很多工资，可以考虑留下；涨得少或不涨，就走。
不谈待遇的 留人 都是忽悠
所以叫谈感情伤钱啊
速度去下一家
还有 专注你自己的 职业规划和发展，不要被领导简单忽悠
工资就算给你加一点，以后呢？ 2年以后？ 请仔细想想自己的简历， 3年以后的样子
有句话叫活在当下，但是请为自己的将来工作
你妹的，卤煮在北京么？c++？几年经验啦，推荐我下好不
建议直接走，我前两家辞职的时候，领导各种请客，各种挽留，各种夸奖我做的很好
但是还是走，因为泼出去的水，是收不回来的。
虽然心态好没什么，但是对你以后长期发展还是不咋地
礼貌拒绝你老大，然后走人，如果你老大还值得处，离开公司以后也能处。
你冲着你老大将时间浪费在这上，很麻烦。
都到这个点了,还要你去问老大涨多少,而且老大还没有沟通,老大诚意是不够的.
老大就当你是棋子.
不过hr妹妹的暗恋你可以考虑一下,即离开公司一样可以发展啊.
只要提了，加多少都不要留了，否则过不了多久还是得走
跟着自己的想法走，适当的跳槽对自己有好处，对工资也有一定好处
呆了这么久，大家都是有感情的云云
生活那麼現實，工資是硬道理
MD，我主要是看标题来的，文章内容不能贴切主题，差评！！！
果断走人，说出去的话，泼出去的水，留下来也不会有好结果。
如果真的是立马涨2k,可以留.
注意,我说的是立马,立刻,马上,
如果扯什么公司困难,需要大家奉献,以后期权,股份,光辉前途美好未来...
上市了大家分肉吃balabala~~~
你懂得.
擦，标题党，还以为有JQ呢，不走还留着干嘛，果断走，跳了的话工资怎么也得涨2k
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