老板，为什么被炒的人不是我！！！

今天，比我早三天来公司的一位同事被老板炒了，心里悲痛万分！伤感，不是

因为他的编程能力强，而是为了这一个月以来的相处，这么快就离开了公司，突然

间感觉社会更残酷了！他与我为了那微薄的第一个月工资（试用期）而找老板谈！

谈不下去时，老板来了个论断。。。。。。

   来这个公司是一个月前的事，说真的，来这里后，他应该是我的最好的一个同


事，一起吃饭，一起熟悉公司的编程模式，偶尔还一起互相学习一下，就像好同学

好哥们一样，这一个月以来，已经适应了公司的编程模式，可是大家都发了工资，

唯独我们两个没有，找老板问一下是理所当然的了！

   老板说是来的时候已经与我们讲过了，如果不被录取，试用期是没有工资的，

请问有这样的吗？我们的试用期估计至少要2个月左右，因为是与另一位同事一起

做一个项目来考核。

   老板是那样说的，但是当时我们两个的理解是另一个版本：由于试用期较长，

所以不管是否被录取都有工资！

   唉，现在来想一个多月前的细节，难呀！你也不能硬着说老板记错了！

   可惜，我现在手头正快没钱了！呵呵，怎么也不能饿死在外吧，当然要争取工

资了（工资很少，不说多少，怪丢人的）！

   于是我们就与老板理论了一下，但是你的观点很难加给老板呀！
   
   最后，不可避免地陷入了僵局。。。。。。
   
   由于我这位同事的讲话方式不是很对，这位自以为是的老板下了一个自以为是

的决定：工资给我门，我被留下了，我的那位同事走了！！！

   心里好郁闷。。。。。。

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