今天被通知不符合试用期，我还没签字，我想要求提供不符合试用标准，这样做对吗？

工作是被外派到甲方公司开发，外包性质。马上 21 号就到一个月了，入职也签订了劳动合同，但是劳动合同里面写了试用期 2 个月，也就是 12 月 21 号结束试用。今天接到人事发来离职文本和电话，通知不符合试用期，我看了下发的文本里面写到因本人什么什么原因离职，还好我没有签字，现在想想我是不是要求公司提供不符合工作任务标准尼？怎么来维权尼？可以要求赔偿？或者走仲裁？有胜算的机会？从 10 月 21 号入职到 11 月 19 号，上班到现在社保都没有买。

入职就应该有社保的。你这个案例很典型...你可以自行搜索相关案例。