简历最忌讳的六大错误

    我做过一些招聘工作&＃xff0c;发现很多人在简历中犯了不少错误&＃xff0c;也许对于求职者来说是很小的问题&＃xff0c;但是其实往往决定了一个机会的得失。觉得有必要整理出来&＃xff0c;给大家一个提醒。



    
1. 简历上的电话停机或者关机状态。



    就我们统计的结果来看&＃xff0c;筛选出的简历&＃xff0c;大约有20%是由于电话停关机的问题没办法通知到的。殊不知&＃xff0c;每天求职的简历成百上千&＃xff0c;通知面试的人不可能天天跟踪你的电话开通情况。即使暂时不方便接听电话&＃xff0c;也建议可申请秘书台服务&＃xff0c;不漏掉一个可能的机会。注意更新自己的简历联系方式&＃xff0c;保证自己能随时被找到&＃xff0c;让自己处在随时启动的状态&＃xff0c;会比其他人得到更多的机会。



    
2. 未及时更改、更新简历信息&＃xff0c;尤其是求职信。



往往收到一份简历&＃xff0c;求职信写得恳切规范&＃xff0c;但是到末尾一看&＃xff0c;称呼的“贵公司”名字原来根本不是我公司&＃xff0c;不免大倒冷水&＃xff0c;也对求职者的诚意表示怀疑。还有不少人&＃xff0c;求职信里头一句还写着“我是一个刚走出校门的学生…..”看到简历里&＃xff0c;原来已经工作1-2年了。



    
3. 罗列实习经历。



    这在毕业生的简历里经常发生。为了提高自己的命中率&＃xff0c;不少毕业生会在工作经验那栏把自己所有的实习经历写出来。粗仔细一看&＃xff0c;就会发现各个经历之间是毫无关联和逻辑的&＃xff0c;家教、促销、网络管理等等。其实就毕业生来说&＃xff0c;没有实际的工作经验是客观事实&＃xff0c;用人单位不会因为你罗列了很多短期实践就给你面试机会&＃xff0c;更看重的是你是否有能给自己加分的思想和与众不同的潜力。罗列经历&＃xff0c;只能让自己的简历看上去很杂乱。



    
4. 大量、多次投递岗位。



    一般的求职成功经验是多撒网&＃xff0c;多投递简历&＃xff0c;反正在网络上多次投递的边际成本为0。但是这个多撒网&＃xff0c;指的是有的放矢地投递。疯狂、不成熟的投递方式&＃xff0c;并不能带来高的命中率&＃xff0c;不了解自己&＃xff0c;不了解职位的要求&＃xff0c;很难让用人单位相信你的符合度和稳定性。真正命中率高的&＃xff0c;往往是成熟的求职者&＃xff1a;对招聘要求做了仔细的揣摩&＃xff0c;根据自身条件和岗位符合度投递简历&＃xff0c;并为面试做了认真准备。



    
5. 简历条理不清晰。



    一般的简历模版&＃xff0c;都会分工作经验和学习经历两部分。为了突出简历&＃xff0c;一些求职者会创造新的模版或者按照自己的思路填写简历&＃xff0c;但是简历筛选人每天都在查阅大量简历&＃xff0c;遇到标新立异的简历往往很头痛&＃xff0c;因为不是按常规的条理来写的&＃xff0c;很难从中找到需要的信息。其实建议大家就用网站推荐的模版比较好&＃xff0c;清楚规范&＃xff0c;便于理解。



    
6. 爱用附件简历。



    为了省事&＃xff0c;一些人喜欢使用附件简历&＃xff0c;直接发送到公布的邮箱。但是现在电脑病毒越来越多&＃xff0c;很多求职者是在网吧里发送简历的&＃xff0c;各个用人单位&＃xff0c;尤其是大公司的邮箱&＃xff0c;防备特别严格&＃xff0c;附件发送过来的简历&＃xff0c;十有五、六是乱码。打不开&＃xff0c;也无法回复。