还真有这么渣渣的公司....

又到了金三银四的季节&＃xff0c;一波又一波的求职大潮疯涌而至&＃xff01;

从2018年年底开始&＃xff0c;各类「缩招」、「优化」、「cai 员」的消息也是不断出现&＃xff0c;这个消息让一些找工作的人颇感到了压力。

其实&＃xff0c;这并不是一件坏事&＃xff01;

年底了&＃xff0c;要慎重&＃xff0c;这是一个不太好的信号....

特别是2019年应届毕业生人数高达860万&＃xff0c;就连互联网行业的招聘需求也在下降&＃xff0c;据数据统计&＃xff0c;互联网行业在第三季度的招聘量和去年相比竟然下降了51%。由此可见&＃xff0c;就业压力重锤来袭。

的确如此&＃xff0c;这个求职的压力也是一年比一年严重&＃xff0c;很多人也放弃了暂时就业的机会&＃xff0c;而选择了去考研。

就在昨天&＃xff0c;群里一位小伙伴吐槽了他最近的「遭遇」&＃xff1a;

突然想起了&＃xff0c;前段时间网上流传的一个案例&＃xff1a;「上午还在码代码&＃xff0c;下午五分钟就让你打包走人」。

本来以为只有电视剧才有的狗血镜头&＃xff0c;竟然再一次出现在现实生活环境中&＃xff0c;真没想到&＃xff0c;都9102年了&＃xff0c;还有这么渣渣的公司&＃xff01;

大概的情节民工哥稍微梳理了一下&＃xff1a;

这位伙伴入职的offer写明试用期只有一个月&＃xff0c;但是&＃xff0c;由于经验不足在入职时签定的合同里&＃xff0c;并没有写明试期&＃xff0c;而且合同并非与offer上的公司所签定&＃xff08;很多求职者很容易忽略这个问题&＃xff09;。入职后&＃xff0c;也按要求对公司目前的环境与需求进行了规划与整理&＃xff0c;并且也搭建好了一系列的平台&＃xff0c;最后&＃xff0c;就因为一句试用期不合格的理由将其辞退&＃xff0c;让人感觉有此牵强。

对于一般情况下来讲&＃xff0c;面试合格之后进入试用期&＃xff0c;应该来说考查更多的是求职者的工作态度、为人处事的能力等等情况&＃xff0c;对于求职者本身的技术能力来说&＃xff0c;在当时面试时肯定会有一定的掌握了&＃xff08;当然除了面试官不是很专业或者根本就没有在意除外&＃xff09;。

就来身对于这个事件来说&＃xff0c;既然已经发生了&＃xff0c;不再好去纠结到底是谁的错误的问题了。毕竟求职者在一定程度上仍然是处于「弱势状态」&＃xff0c;发出来也只想对读者朋友们有一定的提醒而已。

这之前&＃xff0c;民工哥也发过相关的文章

特别在今年这种形势不太好&＃xff0c;就业压力巨大的情况之下&＃xff0c;真的找个工作不容易&＃xff0c;被坑了更不好。

所以&＃xff0c;民工哥在此说几点自己的看法&＃xff0c;希望能帮助到在找工作的读者伙伴们&＃xff0c;真的是入坑不容易啊&＃xff1a;

1、求职一定要注意看公司的相关信息&＃xff0c;如成立时间、评价、有无负面或违规信息的等等&＃xff0c;尽早识别皮包、传销类的企业&＃xff0c;防止掉坑里起不来啊。现在互联时代&＃xff0c;信息发达&＃xff0c;想查看个信息&＃xff08;只要不是商业机密&＃xff09;我想应该都不是什么难事。

2、入职前一定确认好你所需求的信息&＃xff0c;比如&＃xff1a;试用期时间、第一次合同期限&＃xff08;这个和试用期长短相关&＃xff09;、工作地点、薪资的构成等等。当然了&＃xff0c;如果一家正规则的企业&＃xff0c;这些信息我想offer上一定会写的很清楚明白。

3、入职当天签定合同时&＃xff0c;也需要核对好之前的信息是否相一致。有异议马上提出来&＃xff0c;不要因为怕第一天上班得罪HR而不敢提&＃xff0c;这样只会害了自己&＃xff0c;一旦后面发现问题&＃xff0c;也会产生不必要的麻烦。

4、试用期工作还是要认真对待&＃xff0c;但千万要眼观四路&＃xff0c;耳听八方。很多时候&＃xff0c;是有这种企业存在的&＃xff1a;招个试用期的劳力&＃xff0c;来把原来未能解决的问题或暂时公司内部无人可做的了的事给做了&＃xff0c;然后&＃xff0c;期未满请你打包走人&＃xff0c;有没有这种公司&＃xff1f;答案是肯定的&＃xff1a;肯定有&＃xff0c;多少的问题。企业考虑到成本&＃xff0c;有时候招一个全职的岗位划不来&＃xff0c;但是又需此岗位的存在&＃xff0c;这是事实存在的情况。

5、凡事多留个心眼总没有坏处&＃xff0c;比如&＃xff1a;劳动合同一定要自己有一份&＃xff0c;能证明有劳务关系的直接证据之一&＃xff1b;再有比如&＃xff1a;工资的流水啊、考勤记录等等。之前不是也讲过么&＃xff0c;很多公司工资以”为你避税“的由头以「支付宝」、「微信」的形式支付。

6、多与自所在的同行伙伴们建立一定的人脉联系&＃xff0c;这样&＃xff0c;在所在的地区中一些信息可以大家共享&＃xff08;民工哥也建立了相关的技术群&＃xff0c;需要的公众号后台回复&＃xff1a;”加群“进入&＃xff09;&＃xff0c;比如&＃xff1a;哪些公司较好、很靠谱&＃xff0c;哪些公司是黑名单上的&＃xff0c;平时也可以有一些内部推荐的信息&＃xff0c;都是资源共享的好处。

7、求职前要想清楚&＃xff0c;有计划。一定不要为了工作而工作&＃xff0c;肯定就有人讲了&＃xff0c;尼码我都没饭吃了&＃xff0c;还不抓紧随便找个工作先干着得了&＃xff0c;如果说真到了这种时候&＃xff0c;那你真得好好问问自己为何混的如此惨&＃xff1f;高薪必然是需要某些东西去交换的&＃xff0c;等价交换是这个世界的王道&＃xff0c;你既想舒服&＃xff0c;又想高薪很难有这种事。

8、不要只顾眼前利益&＃xff0c;不管长远发展。很多人都有这种心理&＃xff0c;其实也很正常&＃xff0c;是个人都会有这种状态。但是&＃xff0c;还是得权衡利弊的&＃xff0c;毕竟工作在很大程度上也会影响到你的生活&＃xff0c;而你的生活质量必将会影响你的人生质量。所以&＃xff0c;在感觉到公司不对劲的时候&＃xff0c;要早做打算&＃xff0c;谋定而后动。

读到这里的小伙伴&＃xff0c;请将此文转发分享出去&＃xff0c;以便让更多的小伙伴们能够早点识破某些「渣渣企业」的小九九、小手段、小把戏&＃xff0c;早日脱离苦海。

今日话题&＃xff1a;

留言分享、吐槽你在求职中、工作中遇到的「坑事」、「渣公司」、「渣老板」、「渣领导」或者「防坑小妙招」。走心的留言说不定有惊喜的可能哦&＃xff01;&＃xff01;

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