“华为30岁以下员工仅占28%”上热搜

大家好&＃xff01;我是韩老师。

你所在的科技公司中的员工年龄比例是怎么样的呢&＃xff1f;

在研发人员中&＃xff0c;你有多少同事是 40 岁或者 50 岁以上的呢&＃xff1f;

我们来看看华为披露的数据吧~

以下信息转自&＃xff1a;InfoQ

近日&＃xff0c;词条「华为 30 岁以下员工仅占 28%」登上微博热搜。许多网友对此表示诧异&＃xff1a;“这是青春饭&＃xff1f;35 岁危机呢&＃xff1f;”

日前&＃xff0c;华为发布《2021 可持续发展报告》&＃xff08;以下简称报告&＃xff09;&＃xff0c;“30 岁以下员工占 28%”这一数据正是来自于这份报告的第五部分“和谐生态”。

根据报告数据&＃xff0c;2021 年华为 19.5 万员工为全球 30 多亿人口提供服务&＃xff0c;其中从事研究与开发的人员约 10.7 万&＃xff0c;占员工总数的 54.8%。而在这 19.5 万名员工中&＃xff0c;30 岁的以下占 28%&＃xff0c;30-50 岁占比高达 70%&＃xff0c;50 岁以上的员工也有 2%。

作为国内知名互联网大厂&＃xff0c;华为吸纳了许多高质量技术人才&＃xff0c;这一点在其员工的学历构成上便可窥见一二&＃xff1a;在华为&＃xff0c;硕士是最常见的学历&＃xff0c;占比 46%&＃xff0c;其次是占比 41% 的本科&＃xff0c;甚至博士及以上的员工都占据 4%。

在性别比例上&＃xff0c;华为女性员工常年保持着至少 20% 的底线&＃xff0c;并表示在“同等条件下优先选用女干部&＃xff0c;努力缩小性别差距”。2021 年 3 月&＃xff0c;华为还宣布推出了“女性开发者计划”&＃xff0c;助力女性开发者技术创新&＃xff0c;打造包容、多元社会。在这些努力下&＃xff0c;近三年来华为女性员工也在小幅度上涨&＃xff1a;从 2019 年的 20.1% 增至 2021 年的 20.5%。

除此之外&＃xff0c;在这份报告中&＃xff0c;华为还公布了其 2021 年的研发费用&＃xff1a;1427 亿人民币&＃xff0c;约占全年收入的 22.4%——华为表示&＃xff0c;坚持每年将 10% 以上的销售收入投入研究与开发。回顾近十年&＃xff0c;华为累计投入的研发费用总共超过 8450 亿人民币。

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