多大仇，这个离职证明大家怎么看？

    近日&＃xff0c;网传一则关于某IOS程序员的离职证明引发了关注&＃xff0c;从中我们得出几个信息&＃xff0c;深有感触&＃xff0c;在此分析一下。

1. 程序员共上班2月&＃xff0c;就正式离职

2. 公司提出在职期间该程序员提出过3次离职

3. 公司提出主导项目遗留70多个bug

(马赛克要打的)

对于第一点

    任职两月辞职对我们来说&＃xff0c;实在太短&＃xff0c;熟悉熟悉公司业务&＃xff0c;搭一搭环境看看代码就过去了&＃xff0c;从中我们也可以看到&＃xff0c;员工肯定是看到了公司的坑&＃xff0c;当然也有一遇到困难就想走的那种敏感因素在&＃xff0c;这里不排除。

    总之&＃xff0c;2月时间不足以证明什么&＃xff0c;公司的利弊员工的忠诚度&＃xff0c;但是对于我们程序员来说&＃xff0c;既不推荐遇到不适就离职&＃xff0c;也不推荐待在一个钱少进不少的公司&＃xff0c;一切都是双向选择。

对于第二点

    公司提出&＃xff0c;任职期间提出3次离职&＃xff0c;按道理来说&＃xff0c;试用期期间提前3天提交离职的&＃xff0c;3次提出更是说明员工与公司之间存在不和原因&＃xff0c;我想走&＃xff0c;你不放我&＃xff0c;这也证明了第一点&＃xff0c;公司可能有很多坑。

    当然&＃xff0c;员工处理事情的方式肯定有不对&＃xff0c;双方没有先沟通再办理&＃xff0c;最终就是不欢而散了。

对于第三点

    好惊讶了啊&＃xff0c;2个月还包括一些入职流程的繁琐事情&＃xff0c;就有70多个遗留bug, 难道是bug 产生器吗&＃xff0c;有网友指出你这是写代码呢&＃xff1f;你这是写bug呢吧&＃xff1f;????

    对于一个程序员来说&＃xff0c;就不得不说说代码的问题了&＃xff0c;先想好怎么写&＃xff0c;再写代码&＃xff0c;再验证&＃xff0c;bug 其实就在我们中间&＃xff0c;但是我们也可以找到解决它。

争议点

    有网友指出“我印象中离职证明只能用来证明离职&＃xff0c;不能来写这人怎么样&＃xff0c;不然员工如果和企业有矛盾&＃xff0c;企业不是可以乱写”

    也有网友说可能这是事实&＃xff0c;员工确实工作上有缺陷&＃xff0c;bug太多了&＃xff0c;可能在需要解决的时候&＃xff0c;走人&＃xff0c;不顾公司的利益。

总之

    故事的结局还是说了再见&＃xff0c;好聚好散吧&＃xff0c;无力多说&＃xff0c;只想有一个单纯的环境&＃xff0c;回归技术的初心&＃xff0c;

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