程序员为什么要高薪？看完让你勇于为自己开价

说起程序员&＃xff0c;真的是一个神秘的群体&＃xff0c;各种加班加成狗……每个程序员都会抱怨的事情&＃xff0c;没有了健康&＃xff0c;没有了啪啪啪&＃xff0c;没有了生活&＃xff0c;没有了陪伴家人的时间&＃xff0c;那么拿高薪有什么问题&＃xff01;

首先每一个程序员都要自省一个问题&＃xff1a;我辛辛苦苦做程序员的目的是什么&＃xff1f;如果只是磨练技术水平&＃xff0c;做出更完美的东西&＃xff0c;物质什么的无所谓&＃xff0c;那么就不用往下看了。如果你不止想提高自己的能力&＃xff0c;还想随着经验增长不断挣到更多钱&＃xff0c;那么下面这句话请跟我重复三遍&＃xff1a;

你之所以挣到那么多薪水&＃xff0c;不是因为你「值」那么多&＃xff0c;而是你能「要」到那么多。

你之所以挣到那么多薪水&＃xff0c;不是因为你「值」那么多&＃xff0c;而是你能「要」到那么多。

你之所以挣到那么多薪水&＃xff0c;不是因为你「值」那么多&＃xff0c;而是你能「要」到那么多。

很多程序员特别诚恳&＃xff0c;自己的薪水不高首先就怀疑自己的技术能力&＃xff0c;告诉自己没有怀才不遇这回事。看到「为什么现在好前端那么少」之类的问题&＃xff0c;首先也不想到现在市场变了&＃xff0c;前端更值钱了&＃xff0c;而是把前端技能树列出来&＃xff0c;告诉大家前端要掌握的能力很多&＃xff0c;最后说一句我们还不够努力。当然&＃xff0c;这么想在某些方面是好事&＃xff0c;可以勉励自己不断努力&＃xff0c;但让我们面对现实&＃xff1a;你的薪水大部分是市场决定的&＃xff0c;不是你的能力决定的。

除了写代码&＃xff0c;程序员还是&＃xff1f;

程序员&＃61; 救世主。

程序员&＃61; 有钱人。

程序员&＃61; 魔法师。

程序员&＃61; 修理工。

这么优秀的你&＃xff0c;现在拿多少&＃xff1f;虽然程序员被定义“多金”&＃xff0c;但是你真的“多金”吗&＃xff1f;是谁阻挡了你多金的道路&＃xff1f;我猜想是“技术深度和广度”&＃xff0c;这些其实都是面试体现出来的问题&＃xff0c;自信一些工资都高一些&＃xff01;

所以当你和 HR 谈论薪水的时候&＃xff0c;首先就要开高价&＃xff0c;这样就给他们一个参照价格&＃xff0c;就算他们不能承受&＃xff0c;回给你的价格也会接近这个参照价格。而如果你一开始就要的比较低&＃xff0c;就算 HR 可怜你&＃xff0c;也不会比这个参照价格高出多少。担心 HR 也懂心理学识破你的把戏&＃xff1f;别怕&＃xff0c;「锚定」最妙的地方就在于&＃xff0c;就算对方知道这个心理现象&＃xff0c;哪怕他是个心理学家&＃xff0c;还是会受到影响。

另一个事实是&＃xff0c;如果找工作的时候你不敢张口&＃xff0c;导致起薪很低&＃xff0c;那么别指望每年公司内部的加薪。下次再大幅加薪只有跳槽。以前我非常天真&＃xff0c;觉得起薪低没啥&＃xff0c;只要努力干&＃xff0c;公司肯定不会亏待我的&＃xff0c;但在我学习过公司的激励制度之后&＃xff0c;猛然发现在一个公司里「加薪」是激励员工的最后选项。加薪对员工激励最大&＃xff0c;但是一旦加薪就很难再降回去了&＃xff0c;所以加薪一定要非常谨慎。这就是说你想要薪水大幅提高&＃xff0c;就只能跳槽。所以你要勇于为自己开价&＃xff01;大家觉得如何呢&＃xff1f;