程序员跳槽，要求涨薪50%过分吗？

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过分吗&＃xff1f;

看到一个有趣的问题&＃xff1a;

一个在国企工作的程序员&＃xff0c;人在成都年薪税前23万左右&＃xff0c;他呢最近面试了一家互联网公司。

谈薪资的时候&＃xff0c;他说期望薪资是34万&＃xff0c;涨幅50%左右&＃xff0c;公司也没明确说不行&＃xff0c;只是说等他们领导来定&＃xff0c;于是他问大家觉得这个涨幅合理吗&＃xff1f;

刚好我作为一个长达6年的面试官&＃xff0c;12年经历的程序员老兵&＃xff0c;面试超过600名候选人&＃xff0c;包含了研发的各个岗位&＃xff0c;来给大家聊一些真实的情况。

先回答他的问题&＃xff1a;

程序员跳槽要求涨薪50%过分吗&＃xff1f;一点都不过分&＃xff0c;但本质上要看处于什么样的阶段&＃xff0c;以及所在的职场环境来判断。

我当初毕业的前4年&＃xff0c;薪资一直是翻倍往上涨&＃xff1a;

第一份工作&＃xff0c;工资 &＃xff1a;2000

第二份工作&＃xff0c;工资&＃xff1a;4000

第三份工作&＃xff0c;工资&＃xff1a;10000

...

于是我问跳槽的时候工资翻倍&＃xff0c;合理吗&＃xff1f;当然合理得不要不要的&＃xff0c;为啥呀&＃xff0c;因为起点太低了呀。

所以说&＃xff1a;抛开问题背景谈结论&＃xff0c;都是耍流氓。

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高薪的本质

有的应届生第一份工作月薪3000&＃xff0c;有的应届生月薪过万&＃xff0c;他们有可能说的都是真的&＃xff0c;因为决定薪资的并不只是能力&＃xff0c;还有很多其它因素...

比如我第二份工资薪资翻倍&＃xff0c;那是因为我第一份工资真的很低&＃xff1b;第三份工资翻2.5倍&＃xff0c;那是因为我从西安到了北京。

这 3 份工资都翻倍&＃xff0c;但我的能力是线性增长的&＃xff0c;并没有翻倍&＃xff0c;这背后的原因都是什么呢&＃xff1f;

在很多人的眼里&＃xff0c;提高薪资的唯一方法是提升自己的工作能力&＃xff0c;比如做为程序员&＃xff0c;就是不断的提升技术能力&＃xff0c;技术能力好了&＃xff0c;工资也会跟着上涨。

这种观点不能说是错的&＃xff0c;只能说不够全面&＃xff0c;视角过于放在个人的角度去考虑了。

真正的情况是每个人都是被裹挟在社会的大潮中&＃xff0c;只有站在更高的视角来看这个问题&＃xff0c;才能真正明白高薪的本质。

我从2000到4000&＃xff0c;其实能力并没有增长多少&＃xff0c;只是因为从一个外包到了一家港资企业&＃xff0c;所以薪资就翻倍了。

而从4000到10000&＃xff0c;能力也没爆发性的增长&＃xff0c;仅仅因为我从西安跳槽到了北京而已&＃xff0c;北京的程序员工资&＃xff0c;基本就是西安的一倍呀。

所以影响薪资五个关键因素中&＃xff0c;个人能力只能排到第五&＃xff0c;下面给大家详细说道下。

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第一个关键因素

城市

在我们老家县城&＃xff0c;公务员和老师的平均工资是3-6千左右&＃xff0c;能上万的人凤毛麟角。全县共计 40 万人&＃xff0c;上万的连十万分之一都不到&＃xff01;

但是到了北京&＃xff0c;月薪上万基本上是贫困线&＃xff0c;很多程序员刚毕业就会超过这个收入。哪怕是在北京从事纯粹的体力劳动工作&＃xff0c;送外卖、做保洁&＃xff0c;只要努力&＃xff0c;月薪上万也不难。

同样的一个人&＃xff0c;她的年龄不变、阅历不变、能力不变&＃xff0c;只是让她从县城换到北上广去工作&＃xff0c;保守来讲薪资翻倍没有问题。

这是因为在大城市&＃xff0c;资本过剩融资便利&＃xff0c;市场经过充分竞争&＃xff0c;每个人都会有多样的选择&＃xff0c;机会相对多了很多&＃xff0c;不怕被一个企业压榨&＃xff0c;因此大城市更尊重人才。

有人说大城市消费也高呀&＃xff0c;大城市其实最主要的是租房贵&＃xff0c;其它相比&＃xff0c;差距并不是很大&＃xff0c;北京也可以合租到1-2千的房子&＃xff0c;有可能省出来的钱就是在老家的月薪。

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第二个关键因素

行业

人们常说&＃xff0c;女怕嫁错郎、男怕入错行&＃xff0c;其实现在这个社会都怕入错行&＃xff0c;特别是自己不喜欢的行业。有些朋友形容&＃xff1a;上班跟上坟一样&＃xff0c;这样就太痛苦了。

传统的高薪行业大多集中在金融领域&＃xff0c;这两年随着互联网的迅猛发展&＃xff0c;也成为了高薪行业的重要领域。我认识大量其它行业转行到程序员的朋友&＃xff0c;可以说365行&＃xff0c;行行转程序员。

我个人本身大学学习的就是数学系&＃xff0c;大四快毕业的时候去培训学了计算机&＃xff0c;当时也没有引路人&＃xff0c;自己摸索着加入到程序员这个行业。

如果你选择当教师、公务员&＃xff0c;可能工资很难上万&＃xff08;这里不讨论灰色收入&＃xff09;&＃xff0c;但如果你在金融行业或者互联网行业&＃xff0c;工作几年后月薪上万很容易。

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第三个关键因素

公司

这个比较容易理解&＃xff0c;如果你在经常亏损的公司中&＃xff08;战略亏损除外&＃xff09;&＃xff0c;年薪百万只能痴人说梦&＃xff0c;祈祷不被裁员就不错了。

但如果你在一个年盈利几千亿的公司中&＃xff0c;那么年薪百万的岗位相对多很多&＃xff0c;你也会更有机会触达到这些岗位&＃xff0c;这也是很多人想去 BAT 的原因。

所以&＃xff0c;个人选择就职哪家公司很重要&＃xff0c;不但要看它现在的盈利情况&＃xff0c;也需要考察这家公司在未来的发展中是否有更大的空间。

不同的公司会给你带来完全不同的职业发展&＃xff0c;对于程序员来讲&＃xff0c;建议有机会的话尽量可以去头部互联网公司工作 2 年&＃xff0c;了解它们的文化、工作制度、晋升标准等&＃xff0c;哪怕以后创业也会用得上。

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第四个关键因素

职位

我在研发领域几乎任职过各个岗位&＃xff0c;从程序员到架构师&＃xff0c;从架构师到研发副总&＃xff0c;所以我清楚的明白&＃xff0c;很多时候如果你的职位没有到那个层次&＃xff0c;薪资很难上得去。

经常有人说&＃xff0c;某个公司的技术人员比他们公司领导拿的都多&＃xff0c;因为这些技术人员的能力特别强&＃xff0c;别听这些人瞎忽悠&＃xff0c;根本不存在&＃xff01;

在中国99.99%的公司里面&＃xff0c;你上司的工资肯定会高于你&＃xff0c;哪怕是我们认为开放的互联网公司&＃xff0c;因此如果想年薪百万&＃xff0c;请认真考虑自己的职业选择。

这里的职业也包含在不同的岗位&＃xff0c;比如你选择做前台、人力、运营的这些职位&＃xff0c;很难有销售、市场、研发职位的工资高。

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最后一个关键因素

才是个人能力

如果想获得高工资&＃xff0c;首选需要在大的视角下去考虑&＃xff0c;再根据自己的情况来选择&＃xff0c;如果纯粹只是在提升个人能力上下功夫收效甚微。

就好比你在流水线工厂&＃xff0c;非常非常努力的工作一辈子&＃xff0c;也只是一个熟练的技术工人而已。

不跳出自身的束缚去看待问题&＃xff0c;只能说是盲人摸象只窥其一。