程序猿(ID:imkuqin) 猿妹 整编
综合自网络
昨天朋友圈被刷屏了。
据说,事情是这样的:一个产品经理给研发提出一个产品需求:要求app的主题颜色可以随着用户手机壳颜色改变而变化,然后就干起来了。
于是,就发生了视频中的这一幕:
最后双双被开除。
其实,作为程序员碰到这种一点开发知识都不懂的产品经理确实挺崩溃的,而且,据说该开发团队也已经有了解决方案:
此事一出,网友开始纷纷讨论
到底谁是产品经理,谁是程序员?
看头顶就知道了!
你打你们的,我继续干活了
如果这个能够解决,产品经理接下来还
会提出什么需求?
还有一堆程序员在讨论可操作性。
如果从硬件上解决:
如果不涉及硬件方面,如何解决?
简单的方案是这样的:
然后,还真有人给出解决思路,你们看看:
除了上面的事件,现实中也经常会碰到这种程序员怒打产品经理的例子。网上一直不缺产品经理和程序员互怼的段子,如:
1.
产品经理:你,做个微信小游戏吧!
程序员:啥样的?
产品经理:反正你就做个小游戏吧,这个火!
程序员:?????
2.
请把我们的软件做到百度关键词顶到第一的软件?啥叫 SEO,我不管,我运行你的软件我的排名就上去了。
3.
最近给客户做了个小程序,当然站在客户的角度也把公众号给客户开通了,没过多久,客户就来问我了下面的问题。
你说碰到这样的产品经理能不崩溃么?那么,有不被打的产品经理么?当然有
仔细想想,技术和产品撕逼,无非就这几个原因:
1、产品没想明白需求,来来回回改
2、开发没有理解需求,或者两者的理解有出入
3、产品的需求有问题
4、给出的时间期限不合理
因此,一个不被打的产品经理至少要对用户习惯、需求挖掘、产品定位、视觉设计、开发流程都有两把刷子。如果这些都不具备,还提各种无理要求,那只能......
产品经理来了...↓↓↓
配个声音↓↓↓
谈一谈:
遇到频繁改需求 或者不合理需求
你们都是如何应对的?