《产品经理面试攻略》PART9：HR面试题

1. 去大公司还是小公司

考察点：职业规划

1）明确说明个人的职业规划（互联网、产业发展；知识背景（技术+信息管理）、个性和思维、实习写作经验等）

2）有针对性的分析小公司、大公司优缺点（品牌背书、人脉积累、规范化、职业发展前景 vs 大施展空间、成长速度、金钱回报率）（螺丝钉、事业发展路经慢、流程繁琐 vs 高失败风险性、培养体系差、不规范的做事风格）

3）做出自己的选择，并陈述理由（综合个人性格特色和能力特色--商业利益和个人产品能力的提升，行业人脉的积累）

2.平时看什么书、电影、网站、微信公众号？

考察点：知识获取方式

重点：讲真话就可以了，O(∩_∩)O哈哈~！心得体会！有所实践最好！

3. 做产品经理的优势？

考察点：自我认知、个人优势

回答技巧：

有实际和PM素质要求；结合自身经历举例；

• 对PM工作热爱和了解：经常阅读资讯类网站、投稿、体验app
• 实习经验：工作能力提升、对PM工作更加了解和热爱
• 技术背景：技术转的产品，易于和RD达成共识、避免天马行空的需求、容易将前沿知识运用到产品中
• 运营背景：个人博客、微信公众号的运营经验
• 沟通协调能力：社团经验
• 学习能力：自学编程等

大公司：注重基本素养（逻辑分析、学习能力、潜力等）

小公司：注重产品基础、相关经验等

不同公司：关注换位思考（同理心）、有的关注行业洞察能力、有的注重原型交互能力；

4. 和其他部门配合是，对方不愿意合作怎么办？

考察点：跨部门沟通、与上级沟通

• 共情
• 友好合作，互惠互利
• 主动为对方排除配合的困难

重点：平时和不同部门保持好良好的关系

1）提前梳理清楚自己的需求

2）礼貌征询对方的意见，明确成本、预算、可能存在的困难；

3）针对成本和困难想办法为对方提供解决方案；

4）发邮件通知所有人确保信息沟通流畅

5）解决不了的问题找上级沟通，获得战略层面的支持。

雷区：消极退让、引发纠纷、不切实际、废话连篇避开重点（大而空的话）；

5. 学生会和社团经历

考察点：社团经历

关联点：团队协作、沟通能力、应变力、时间管理、向上管理；

梳理个人经历，结构化作答！！！

6. 如何看待加班

考察点：个人思维

• 分类思维：行业性质和产品快速迭代优化（认可）、项目管理不善、工作量超出团队承受范围、个人的懈怠等（基本忍受但不能认可）
• 因果思维：反思原因找到解决方案，做好自己、协调团队、做对的事；
• 逻辑思维

7. 崇拜谁？为什么？

考察点：个人偶像

• 选取和工作搭边的人选（行业领域大牛）；
• 说明原因（性格、品德、成就、特质等+例子）；
• 对自己产生的影响；

8. 班级里面成绩好的同学的去向？自己的位置？

考察点：自我认知

点播：突出思维模式、行为习惯和好的性格，善于学习，小团体很优秀，

9. 拿到了xxx等offer，如何取舍？

考察点：公司的忠诚度、职业规划

点播：个人兴趣、公司特长、团队氛围、家庭因素、其他客观条件等

雷区：消极贬低某些特质、完全向钱看、没搞清楚公司性质就下结论；

10.为什么要转产品？

考察点：个人职业背景、职业规划（自我定位、迅速学习、整合资源）

step1：说明最初走技术的原因

step2：说明转产品经理的原因

step3：说明自己如何快速上手产品经理；

step4：说明之前的技术经验可以给产品的岗位带来什么；

step5：说明转岗过程中的收获；

11.最大的挫折？解决方式？

考察点：抗压能力、逆商

step1：问题描述清楚

step2：难度说明

step3：对问题的分析和结论；

step4：执行方案（重点）；

step5：执行结果说明；

12. 老家在哪里？男朋友将来如何打算？对未来工作城市的看法？

考察点：职业规划、家庭情况（意向匹配度考察）

重点：领域匹配、职业发展匹配（个人发展规划、公司规模、团队氛围、新人培养机制、职业发展等负面）、爱情匹配

13. 自己最大的缺点？

考察点：自我认知、缺点分析

重点：认识自己-->完善自己