差距只是客观存在的事实，与服不服无关。

虽然很难相信，但确实有人认为，学历更高的人，智商更高。

如果按照这个逻辑推理，国内某些城市几百万人口，建国70年来，连个985、211都没出过，大约应该是一城弱智了。

一碗毒鸡汤

刚毕业的时候，总是不服输，觉得大神能做到的事，我也能做到；大神会的技术，我早晚也能学会；老程序员除了经验多点，哪里也不如我。

然而，随着时间的流逝，80后吐出70后的那些槽点，终于被90后还回来了。。。。

刚毕业的时候，不知菜米油盐贵，以为技术能改变人生，长大后才知道只有钱能改变人生，而我，注定是没钱的。。。。

曾经我也认为，只要努力，多少应该可以追赶上一些人生进度。

然而，现在我终于意识到，差距只是客观存在的事实，并不是努力可以改变的。你能追上的人，只是他不愿意跑而已。

认清现实吧

我们身边都有领导，仔细观察下，那些掌握实权的领导，你会发现他们不谋而合的都有如下两个特质：

稳定：在当地有房，有车。经济独立，即并不依赖公司的工资生存。

稳重：在稳定的前提下，依然肯拼命加班，甘愿被剥削剩余价值。

如果你是穷人，没车没房，那么你需要在公司工作五年八年，贷款买了房子，车子后，才有资格被当做储备干部培养。

而你那个有车有房又努力的同事，则一进公司就被当储备干部培养了。

即，你的人生，从毕业那一刻就输了五到八年。

这事很好理解吧，穷人的不稳定，容易为了钱跳槽这事不用说了吧。

而且，技工的成本再高，也无法和老板利益比。

比如，如果公司一年盈利1个亿，那么技工成本是500万，还是800万，对老板而言，也都只是个数字而已。所以不要太拿自己当回事，就算你是架构师，也不是不可替代的；因此，对于老板而言，忠心的研发经理，比高效的架构师价值高太多了。

CTO

每个搞技术的，大约都有个梦想，出任CTO，赢取白富美。

事实上，是有一条通往CTO的捷径的。

毕业后，先工作一年，然后在家两年，写几本技术书，再自己建团队，搞两年自主项目。

以这样的履历，5年后，你就可以应聘CTO了。

然而，建立这样的履历是有前提的，你毕业一年后，在家玩技术写书的那两年，和搞项目这两年的钱，你懂的。

而有这样的金钱底子，赢取白富美也不需要出任CTO了。

履历的厚度和金钱的厚度是成正比的。

当然，任何一个城市的CTO都需要非凡的毅力和努力。并不是只要有了金钱，就有前途。

金钱只是垫脚石，是让我们攀登向巨人的垫脚石，因为踩在巨人的肩膀上，我们才会走的更高。

然而没有金钱的人，穷极一生也无法搭出一个可以够得到巨人肩膀的台阶。

穷人

大多数的程序员都是穷人。

所以，说技术是穷人的傍身技也不为过。

那么，一个穷人的傍身技，怎么可能有富人为他买单。

富人眼里，技术好不好，并不是衡量一个人的价值；忠诚不忠诚才是第一位。

当然，前提，你得先进入富人的眼里。

然而，依赖技术进入富人视野的穷人，总是搞错这个顺序，认为他可以依赖的是自己打磨了多年的技术。

有这种想法和实力的朋友，一定要注意身体；小心别被富人榨干了。

富人并不傻，他知道你没有100%的忠诚，那肯定会无底线的压榨你的。

别以为自己身体健康，压力和疲劳会给你大量意想不到的疾病，比如忧郁症。

结语

我们生来低人一等是客观存在的事实，与服不服无关。

服的点推荐，不服的点反对

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