测试工程师_因为“测试能力单一”面试被拒，测试工程师何去何从？

因能力不足面试被拒绝&＃xff0c;这是招聘面试中非常正常的现象。因为每家企业都有自己的特殊状况&＃xff0c;所以对岗位会有具体的一些特殊要求&＃xff0c;这个不奇怪。这时候我们有三条路&＃xff1a;

第一条&＃xff1a;如果你一心是想在这家公司工作&＃xff0c;那么你可以主动和HR联系&＃xff0c;自动能否降低自己的薪资以求得一个试用的机会&＃xff0c;在试用期内自己恶补各方面知识&＃xff0c;看是否可以通过几个月试用期的学习与实践提升自己的能力&＃xff0c;以达到用人单位的用人标准。

第二条&＃xff1a;转而求其次。仍然是你主动与HR联系&＃xff0c;看有没有低一些的岗位适合自己&＃xff0c;可以求职低一级自己能力能够达到的岗位。争取以低岗位入职&＃xff0c;然后在完成自己岗位工作的基础上&＃xff0c;了解你现在这个意向岗位的工作技能&＃xff0c;慢慢积累&＃xff0c;将来一旦有机会可以内部转岗。

第三条&＃xff1a;既然不符合这个岗位的能力要求&＃xff0c;那么认真的评估自己的能力&＃xff0c;重新求职。不必纠结于这一家公司。“此处不留爷&＃xff0c;自有留爷处”&＃xff0c;不同的公司&＃xff0c;同样的岗位名称&＃xff0c;要求的能力不尽相同&＃xff0c;所以尽可以扩大求职面&＃xff0c;寻找自己的下一个机会。

为了尽量避免我们在求职时的失误&＃xff0c;遭受失败的打击&＃xff0c;那么我们在求职的时候需要注意这些问题&＃xff1a;

一、分析求职岗位的职责与任职资格。了解它的软硬性条件&＃xff0c;对自己做客观评估&＃xff0c;看自己是否能达到相关要求后再决定发求职简历。

二、通过各种方式了解求职企业的情况&＃xff0c;包括行业排名、近年来的业绩水平、老板管理风格、企业文化、员工评价等等&＃xff0c;看是否与自己相符。因为这个决定你将来一旦求职成功&＃xff0c;在这家企业工作是否顺利&＃xff0c;能否得到认同。

三、遍地撒网&＃xff0c;重点培养。因为今年疫情的关系&＃xff0c;各家企业可以说是一家欢乐一家愁。有的企业已是步履维艰&＃xff0c;虽然在网上挂着招聘信息&＃xff0c;但可以内部已经决定不能再招人了。所以尽量多的投递简历&＃xff0c;重点关注意向比较大的企业&＃xff0c;但也不要只认准一家企业。

绵薄之力~

为了帮助大家迅速建立测试思维能力&＃xff0c;早日斩获大厂Offer、掌握职场话语权&＃xff0c;下面这份《软件测试全栈学习路线图》应该会对你很有帮助

从测试概念到最后的测试开发&＃xff0c;希望大家能照着这个体系&＃xff0c;在3-4年内完成这样一个体系的构建&＃xff0c;可以说&＃xff0c;这个过程会让你痛不欲生&＃xff0c;但只要你熬过去了&＃xff0c;以后的生活就会轻松很多&＃xff0c;正所谓完事开头难&＃xff0c;只要迈出了第一步&＃xff0c;你就已经成功了一半&＃xff0c;古人说的好&＃xff1a;不积跬步无以至千里&＃xff0c;等到完成之后在回顾这段路程的时候&＃xff0c;你肯定会感慨良多&＃xff0c;掌握了以上技术&＃xff0c;在任何一线互联网大厂测试岗位都能独挡一面

下面是一些配套的资源&＃xff0c;希望能帮到大家

​这些资料&＃xff0c;对于做【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库&＃xff0c;这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程&＃xff0c;希望也能帮助到你&＃xff01;凡事要趁早&＃xff0c;特别是技术行业&＃xff0c;一定要提升技术功底。

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