Android程序媛大厂拧螺丝，未来职业如何规划？

作者&＃xff1a;程军

上周有一位朋友咨询我职业规划问题。

我先介绍一下背景&＃xff0c;她工作 2 年&＃xff0c;985 本科毕业&＃xff0c;目前在一家互联网大厂任职 Android工程师。

她主要咨询了我 4 个困惑问题&＃xff0c;比如大厂拧螺丝怎么破&＃xff1f;全年 996 没时间学习怎么办&＃xff1f;等等。

我觉得&＃xff0c;她的问题还挺有代表性&＃xff0c;于是写一篇与大家分享&＃xff01;

1、她目前在公司就是小螺丝钉&＃xff0c;负责的系统和模块就很少&＃xff0c;这样一直下去怎么办&＃xff1f;

答&＃xff1a;关于程序员从 P5 到 P7 的能力模型&＃xff0c;一句话总结是这样的&＃xff0c;P5 就是在比自己更资深同事的指导下完成模块开发&＃xff0c;P6 完成核心模块开发还可以带新人&＃xff0c;P7 可以带一支小型的团队、负责核心架构的演讲和迭代&＃xff0c;同时可以培养新人。

这位程序媛的水平&＃xff0c;据我判断在 P5&＃43; 的样子&＃xff0c;所以她还需要继续提升技术能力和各种软技能&＃xff0c;当她能搞定核心模块时&＃xff0c;也就不再是一枚小小的螺丝钉了&＃xff0c;以后的路就是不断打怪晋级。

2、她目前工作基本 996 &＃xff0c;回家倒头便睡&＃xff0c;基本没有学习时间&＃xff0c;怎么破&＃xff1f;

答&＃xff1a;据她所言&＃xff0c;基本全年 996 &＃xff0c;身心疲惫&＃xff0c;我觉得这种工作状态下&＃xff0c;可以试试进一步熟悉业务&＃xff0c;虽然是 996了&＃xff0c;还得找时间提升技术&＃xff08;这里需要做好时间管理&＃xff09;&＃xff0c;我相信不久之后&＃xff0c;同样的工作根本不需要那么多时间&＃xff0c;节约下来的时间就可以自行学习&＃xff0c;还可以适当摸鱼&＃xff0c;工作就没那么辛苦了。

但如果一直 996 下去&＃xff0c;建议她还是尽快脱坑寻找新的机会吧。

3、关于 35 岁焦虑问题&＃xff0c;受到一些自媒体或新闻影响&＃xff0c;也担心会发生在自己身上&＃xff0c;很是焦虑。

答&＃xff1a;我是这么认为的&＃xff0c;我觉得不要受什么 35 岁焦虑问题的影响。

作为打工人&＃xff0c;只要不断地学习&＃xff0c;我们就能不断地成长&＃xff0c;什么年龄阶段做什么年龄阶段的事&＃xff0c;倘若自己收入曲线增长放缓时&＃xff0c;提前转型或者搞搞副业&＃xff0c;构建自己收入模型&＃xff0c;也就没啥可焦虑的&＃xff0c;成年人的的焦虑本质上是从缺钱开始的&＃xff01;

4、她对目前工作谈不上喜欢&＃xff0c;但是收入还不错&＃xff0c;想着赚一波块钱&＃xff0c;可是除了开发&＃xff0c;也没做过什么类型工作&＃xff0c;关于职业上有其他选择吗&＃xff1f;

答&＃xff1a;我觉得女孩子做程序员&＃xff0c;能干到架构师都很少&＃xff0c;并且从我和她的沟通之中&＃xff0c;我感觉她并不是真心喜欢这份工作。

另外&＃xff0c;程序员相关的行业就是产品、测试或运维&＃xff0c;而开发的上游是产品&＃xff0c;下游是测试或运维&＃xff0c;很显然产品天花板最高&＃xff0c;可以一直干到 CEO&＃xff0c;测试和运维对于一般人能干到总监就很好了。

我建议她可以考虑以后从技术转产品&＃xff0c;这可能是一条更适合自己的路&＃xff0c;如果不确定定自己到底是否合适&＃xff1f;建议多问下身边的产品经理朋友&＃xff0c;问问他们的日常工作是什么&＃xff0c;如果不是很排斥&＃xff0c;我真建议平时买点书来学学&＃xff0c;然后在公司内部寻找机会&＃xff0c;概率还是非常高的。

哪怕到时候不合适&＃xff0c;干个半年就止损&＃xff0c;损失也是可控的。

我见过很多人&＃xff0c;对于自己未来的职业定位是相当模糊的&＃xff0c;我建议多尝试&＃xff0c;快速接受外部反馈&＃xff0c;也许很快就找到自己感兴趣的职业&＃xff0c;而一般来说&＃xff0c;感兴趣或者喜欢是我们快速成长的原动力。

今天这位女程序员很焦虑&＃xff0c;本质上是一个职业规划问题。

在这里&＃xff0c;我说一个「模型」——也就是俞军老师的职业目标、优势、机会的交集。

关于职业目标&＃xff0c;她对自己未来的定位是程序员一路到专家&＃xff0c;还是走技术管理路线&＃xff0c;亦或转型其他岗位&＃xff0c;我觉得她是不清晰甚至是模糊的。

关于优势&＃xff0c;我跟她说沟通下来&＃xff0c;我发现她的逻辑很严密&＃xff0c;但是技术思维太重&＃xff0c;沟通能力需要提升&＃xff0c;产品思维缺失&＃xff0c;这可能是 3 年的程序员工作导致。

关于机会&＃xff0c; 我就不多说了&＃xff0c;就是我们想尽办法找到公司内部或外部的工作机会。

最后&＃xff0c;我给她的建议&＃xff0c;最多再干一年&＃xff0c;看看自己能否晋升到 P6&＃xff0c;同时也好好思考一下&＃xff0c;对目前职业是真的热爱还是赚点钱而已&＃xff0c;倘若一年后还觉得对目前职业并不是那么喜欢&＃xff0c;建议公司内外部寻找产品经理或者产品运营等机会&＃xff0c;当然在做这个决定之前买点产品&＃xff08;运营&＃xff09;的书系统学学&＃xff0c;提前了解这个岗位&＃xff0c;提前准备所需知识&＃xff0c;机会是给有准备的人&＃xff01;

人生就是这样&＃xff0c;干都是方法&＃xff0c;想都是问题。

最后的最后&＃xff0c;我建议大家可以用这个模型&＃xff08;目标、优势、机会&＃xff09;&＃xff0c;规划一下自己的未来职业目标&＃xff0c;没有目标尽快找到目标&＃xff0c;有目标的就踏踏实实一步一个脚印&＃xff0c;未来可期&＃xff01;

一些优秀的人&＃xff0c;刚毕业就有了自己未来 10 年的目标&＃xff0c;然后一步一步的实现&＃xff0c;有的人连 2 到 3 年内的目标都不清晰&＃xff0c;然而没有目标就没有方向&＃xff0c;必定随波逐流充满不确定性&＃xff01;

总而言之&＃xff0c;目标、优势、机会的交集是我们达到既定目标的模型&＃xff0c;可以多借鉴&＃xff0c;发挥自己的优势&＃xff0c;积极主动不断成长、终身成长&＃xff0c;必定未来可期&＃xff01;

最后&＃xff0c;在这里还分享一份收录整理的Android学习PDF&＃43;架构视频&＃43;面试文档&＃43;源码笔记&＃xff0c;高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料&＃xff0c;高级进阶架构资料

这些都是我现在闲暇时还会反复翻阅的精品资料。里面对近几年的大厂面试高频知识点都有详细的讲解。相信可以有效地帮助大家掌握知识、理解原理&＃xff0c;帮助大家在面试季取到一份不错的答卷。

当然&＃xff0c;你也可以拿去查漏补缺&＃xff0c;提升自身的竞争力。

如果你有需要的话&＃xff0c;只需 点击这里快速免费获取

喜欢本文的话&＃xff0c;不妨顺手给我点个赞、评论区留言或者转发支持一下呗~