阿里P8面试官都说太详细了，搞懂这些直接来阿里入职

我们程序员之所以担心35岁被裁员&＃xff0c;是因为自己的经验和实力能力不符合&＃xff0c;国内IT现状&＃xff0c;大多数程序员都在外包公司工作&＃xff0c;框架老化&＃xff0c;代码就是为了完成任务而写&＃xff0c;刚定好需求你做一半产品突然让你改需求……一切的一切&＃xff0c;导致你每天都在重复基础的增删改查和简单业务处理&＃xff0c;身边的人不如你甚至比你更烂&＃xff0c;你找不到一个方向去提升自己&＃xff0c;日复一日&＃xff0c;虽然你工作好久&＃xff0c;但是你对深一层次的代码依然一无所知&＃xff0c;看不懂源码&＃xff0c;写不出好的代码&＃xff0c;该会的都会了&＃xff0c;该不会还是不会&＃xff0c;三年前是这样&＃xff0c;三年后还是这样&＃xff0c;没什么变化。

IT行业薪水高&＃xff0c;这是众所周知的&＃xff0c;所以很多人大学都选择IT相关专业&＃xff0c;即使非该专业的人&＃xff0c;毕业了也想去一个培训机构镀镀金&＃xff0c;进入这一行业。

但是有关这个行业35岁就退休的说法&＃xff0c;也一直盛传。

加上这几年不断有各大公司裁员&＃xff0c;最著名的就是华为&＃xff0c;35岁以上的被剔除的甚多。

但是这都是被媒体放大的数据&＃xff0c;真实情况往往不是表面看到的那样残酷。

很多在这方面有能力的人&＃xff0c;30岁之前可以频繁跳槽&＃xff0c;30岁之后找一个稳定的跟自己投缘的大企业&＃xff0c;你为企业带来的价值大于企业给予你的付出&＃xff0c;你的职位肯定是稳稳的。而且上升趋势也不错。

一般到了35岁&＃xff0c;也就昏倒了技术管理岗&＃xff0c;无论是在网易、阿里、华为、滴滴、美团这些大企业&＃xff0c;还是一些小的互联网企业&＃xff0c;这类人都是中坚力量。

而我们反过来看看被裁掉的35岁以上的人&＃xff0c;职位低、收入低、可替代性强&＃xff0c;也就是混了10多年了&＃xff0c;你还是在最低端的岗位&＃xff0c;那么只能被后来年轻人淘汰。

这就是中国的现实&＃xff0c;你想踏踏实实当一个纯粹的码农&＃xff0c;好像挺难的&＃xff0c;不像国外&＃xff0c;有的人四五十岁还能当一个底层的纯粹的码农&＃xff0c;只专注于写好的代码好的软件。

但是这就是现实&＃xff0c;要想不在35岁被退休&＃xff0c;那么就在入职时候做好职业规划。

自学能力和解决问题能力&＃xff0c;永远都是IT职业人必备的能力。

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最后&＃xff0c;借用我最喜欢的乔布斯语录&＃xff0c;作为本文的结尾&＃xff1a;

人这一辈子没法做太多的事情&＃xff0c;所以每一件都要做得精彩绝伦。
你的时间有限&＃xff0c;所以不要为别人而活。不要被教条所限&＃xff0c;不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。
最重要的是&＃xff0c;勇敢的去追随自己的心灵和直觉&＃xff0c;只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法&＃xff0c;其他一切都是次要。

最重要的是&＃xff0c;勇敢的去追随自己的心灵和直觉&＃xff0c;只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法&＃xff0c;其他一切都是次要。