888道Android高级面试题，看懂这份Android面经大厂真不是问题！挥泪整理面经

前言

说起程序员人们的第一印象就是工资高、加班凶、话少钱多头发少。再加上现在科技互联网公司太吃香&＃xff0c;bat、华为小米等公司程序员加班情况被广泛传播&＃xff0c;程序员用生命在敲代码的印象刻在了很多人的心里。

与其它行业一样&＃xff0c;凡是有高级和普通&＃xff0c;虽然都是敲代码但也有大牛和普通之分&＃xff0c;大牛程序员&＃xff0c;一个人比一个团队做项目都做得快&＃xff0c;最为出名的当属十几年前求伯君在做wps时&＃xff0c;一个人完成了微软二十人团队没有完成的项目需求&＃xff0c;也让wps在与微软的竞争中站稳了脚跟。程序员的能力差距真的比贫富的差距还要大。

这是一个做精品的时代了&＃xff0c;不是当年出个产品就能拉投资骗点击的时代了。精品需要的是更专业的人才&＃xff0c;也就是对APP开发人员的素质要求会更高&＃xff0c;这个市场会回归一个正常的节奏&＃xff0c;拿多少钱就是看能力&＃xff0c;看产品。

行业大浪淘沙
我觉得这是好事&＃xff0c;大浪淘沙&＃xff0c;剩下来的应该都是热爱这个行业&＃xff0c;天分能力也不错的&＃xff0c;对行业来说必须是好事情&＃xff0c;对个人来说&＃xff0c;环境更好了。

现在的终端开发已经开始进入稳定期&＃xff0c;在这个阶段大厂压力很大小厂更会收到挤压&＃xff0c;人们使用的App越来越固定&＃xff0c;即使是大厂&＃xff0c;几年前平台级应用发个Push就能引流几十万&＃xff0c;现在这些的作用也越来越小&＃xff0c;特别到了现在&＃xff0c;想要在Top 100的App里突然出现一个来自不知名团队的爆款已经基本不可能。在这种情况下对于开发者来说带来的变化我认为主要有两点&＃xff1a;

1. 开发者的门槛越来越高&＃xff1a;
小厂的机会少了&＃xff0c;大厂的业务趋于稳定&＃xff0c;短期内在移动端不会出现爆发性的增长&＃xff0c;那随之而来的就是移动端招人越来越理性&＃xff0c;门槛水涨船高。

这两年看部门移动端校招&＃xff0c;除了技术本身都很扎实以外&＃xff0c;清一色985/211学霸&＃43;竞赛成绩&＃43;各种奖项&＃43;NB实习经历&＃xff0c;社招基本集中在国内主要的互联网公司和几大手机公司中。并且现在大部分公司受限于本身的业务规模和在移动端的投入&＃xff0c;技术和国内主要互联网公司的差距越来越大&＃xff0c;换句话说&＃xff0c;小公司生存会越来越困难&＃xff0c;之后从小公司向大公司跳槽也会越来越困难。

2. 对开发者的要求越来越高&＃xff1a;
小厂生存越来越困难&＃xff0c;那势必会对开发者提出更高的要求。相比之前&＃xff0c;对于终端开发者的技术要求会越来越宽广&＃xff0c;最好是个多面手&＃xff0c;是个大前端。大厂内部的压力也非常大&＃xff0c;数据想要有大幅度的提升也越来越困难&＃xff0c;因此更多的方向&＃xff0c;更多的需求也就在所难免。

现在的终端开发者处理的问题比之前更多更复杂&＃xff0c;需要Cover的面更广&＃xff0c;需要学习的更快更深入&＃xff0c;并且在技术之外&＃xff0c;还需要有足够的软实力支撑。在这样的要求下&＃xff0c;很多时候&＃xff0c;能力的差距已经不是用勤奋就能弥补的了&＃xff0c;况且大部分人本来就谈不上有多勤奋。

最后

本文在开源项目GitHub中已收录&＃xff0c;里面包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等&＃xff0c;资源持续更新中…

目前已经更新的部分资料&＃xff0c;需要的自己取&＃xff1a;

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