38岁，外企技术经理，失业：职场遇到瓶颈，你可能掉进了“能力陷阱”！

作者| Mr.K   编辑| Emma

来源| 技术领导力(ID&＃xff1a;jishulingdaoli)

一位读者小R&＃xff0c;给我讲述了他的职场经历。

小R&＃xff0c;2008年通信专业硕士毕业。先去了华为&＃xff0c;做了1年觉得有点苦&＃xff0c;就去学了1年英语&＃xff0c;后来跳槽到摩托罗拉。

呆了12年&＃xff0c;自己也熬到了技术经理的岗位。其实&＃xff0c;2013年就开始觉得外企发展不如以前好了。

那个时候很多通讯人转型互联网&＃xff0c;期间小R也聊了几家互联网公司&＃xff0c;觉得行业不稳定&＃xff0c;于是想等等&＃xff0c;有更好的机会再跳。正好小孩出生&＃xff0c;就先稳一稳&＃xff0c;一晃又是5年。

今年&＃xff0c;因为疫情的原因&＃xff0c;公司传出裁员的消息&＃xff0c;自己又被重新推到职场上。

找了一圈&＃xff0c;发现处境非常窘迫&＃xff1a;现在外企收缩没位置&＃xff1b;创业吧&＃xff0c;感觉自己拖家带口受不了这个苦&＃xff1b;去民企做管理&＃xff1f;很多都不接受35岁以上的人。

小R不敢相信&＃xff0c;自己堂堂名牌大学硕士生&＃xff0c;很好的行业&＃xff0c;一直勤勤恳恳&＃xff0c;而且很早就开始做管理岗了&＃xff0c;竟然在40岁以前会面临失业......

其实&＃xff0c;小R在多年的职业生涯当中&＃xff0c;已经不知不觉地陷入了”能力陷阱“。

什么是”能力陷阱“呢&＃xff1f;职场当中&＃xff0c;一旦我们定义了自己的工作&＃xff0c;就会不自觉地忽略和自己工作无关的一些能力提升&＃xff0c;甚至会排斥能让其他能力提升的事情。能力是优势&＃xff0c;也是陷阱。

我们很乐于去做那些我们擅长的事&＃xff0c;于是就会一直去做。

做得越多&＃xff0c;就越擅长&＃xff0c;越擅长就越愿意去做。这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验&＃xff0c;但却容易陷入能力陷阱&＃xff0c;在其他方面无法突破&＃xff0c;丧失了许多职业发展的机会。

每一个职场人都要特别警惕这种“能力陷阱”&＃xff0c;避免把大量时间花在日常琐事上。

如果你想跳出能力陷阱&＃xff0c;就要从日常琐事中解脱出来&＃xff0c;转变到进行更多策略性思考、在日常工作外建立人际关系网络、提升影响力等&＃xff0c;能够给你持续带来价值的工作上面&＃xff0c;这样你的职业发展才会有更多的可能性。

那么作为职场人&＃xff0c;具体要怎样做才能跳出“能力陷阱”呢&＃xff1f;总结下来有以下三个方面&＃xff1a;

01

做自己擅长的事情&＃xff0c;也要发展其它的新技能

如果你是做技术的&＃xff0c;那么当你成为了技术专家之后&＃xff0c;就要思考你的职业发展&＃xff0c;究竟是走技术路线&＃xff0c;还是管理路线。确定发展路线以后&＃xff0c;你要做的就是根据职业发展路线&＃xff0c;来拓展你的新技能。

如果你走技术路线&＃xff0c;那么你要学习架构方法、业务领域的知识、关注技术发展趋势等等&＃xff0c;而不是去一直coding&＃xff0c;写一些项目里的代码。

如果你走的是管理路线&＃xff0c;那么你要成为团队与外界的连接器&＃xff0c;帮助团队获得更多资源&＃xff1b;你要提升自己的影响力&＃xff0c;用你丰富的经历去激励团队成员&＃xff1b;还要提升你的领袖气质&＃xff0c;让大家围绕在你的身边。

K哥之前听过一个故事&＃xff0c;说的是有一家医院&＃xff0c;患者非常多&＃xff0c;手术室不够用&＃xff0c;于是他们请了一家咨询公司来帮他们解决这个难题。咨询公司经过一番调查后得出结论&＃xff1a;把手术室空一间出来&＃xff0c;作为急诊专用的手术室。

医院的人一听就疯了&＃xff0c;觉得你是不是搞错了&＃xff0c;我们手术室本来就不够用&＃xff0c;现在你让我们再空出一间来&＃xff1f;咨询公司的人坚持他们的意见。

于是医院没有办法&＃xff0c;就按咨询公司的建议去做。一开始的时候&＃xff0c;情况一团糟&＃xff0c;但是慢慢地大家按照少一间手术室来排班&＃xff0c;也就适应了。而且&＃xff0c;空出一间手术室接待急诊病人之后&＃xff0c;其它的手术室的次序就不会被打乱&＃xff0c;医院运行的井然有序&＃xff0c;还经常会空出一些手术室来&＃xff0c;接待额外的患者。

听完这个故事&＃xff0c;你有没有发现&＃xff0c;组织运作也好&＃xff0c;个人发展也好&＃xff0c;道理都是一样的&＃xff1a;我们为什么每天那么忙&＃xff1f;就是因为我们没有时间停下来&＃xff0c;看看我们到底在忙什么&＃xff1f;不断陷入每天繁忙的处理问题当中&＃xff0c;而解决问题又会带来更多的问题&＃xff0c;处理问题占用我们更多的时间&＃xff0c;每个人都陷入了能力陷阱&＃xff0c;不断循环&＃xff0c;不能自拔。

这个故事的隐喻就是&＃xff0c;当你忙得没有时间的时候&＃xff0c;你要抽时间来思考&＃xff0c;为什么这么忙&＃xff1f;有没有更好的方法终止这样的忙碌&＃xff0c;也许就会发现新的机会。

02

结交趣味相投的人&＃xff0c;也要拓展你的人脉圈子

人们在交际的过程中&＃xff0c;都有“自恋情结”&＃xff0c;喜欢交往跟自己趣味相投的人、跟自己很相似的人。这会导致人脉圈子单一&＃xff0c;陷入人际交往的陷阱。

在经营自己的人脉圈子的时候&＃xff0c;要发展三种人际关系&＃xff1a;

一是&＃xff0c;自己当下工作用得上的人&＃xff1b;

二是&＃xff0c;对自己个人发展有帮助的人&＃xff1b;

三是&＃xff0c;未来事业上用得到的人。

这种“功利性”的交际&＃xff0c;能够帮助你提升人脉圈子的质量&＃xff0c;提升社交价值。

在经营人脉的过程当中&＃xff0c;要注意三点&＃xff1a;

一是&＃xff0c;广泛性。也就是上面说的三种人际关系。

二是&＃xff0c;连续性。弱关系也要经常联络&＃xff0c;创造一些小麻烦&＃xff0c;让对方举手之劳来帮你解决&＃xff0c;你们的交情会越来越深。

三是&＃xff0c;动态性。当你换了工作单位或城市&＃xff0c;就要重新建立起来周边的人脉圈子&＃xff0c;重心也要放在新的人际交往当中。

在人际交往当中&＃xff0c;有一个“二度分隔”理论&＃xff0c;“二度”指的就是朋友的朋友&＃xff0c;研究表明&＃xff1a;职场当中有60%以上的合作机会&＃xff0c;都跟“二度”人脉有关。

樊登读书的创始人--樊登&＃xff0c;有一次跟滴滴的创始人程维进行商务会谈&＃xff0c;在临结束的时候程维说&＃xff0c;如果你身边有一些有趣的人&＃xff0c;麻烦介绍给我认识。程维是有大智慧的&＃xff0c;他就是在践行“二度分隔”理论&＃xff0c;提升自己人脉圈子的质量。

03

做真实的自己&＃xff0c;也要顺势而变

我们经常听到一些鸡汤大师说&＃xff1a;“要做真实的自己”&＃xff0c;这其实是一件非常危险的事情&＃xff0c;人当然追随内心&＃xff0c;但是一昧强调做真实的自己&＃xff0c;就会容易使人固步自封&＃xff0c;看不到自己的不足&＃xff0c;不愿意做出改变&＃xff0c;于是陷入自我认知陷阱。

对于个人能力发展来讲&＃xff0c;要关注两个方面&＃xff1a;

第一、做个随机应变的人

在美国政坛&＃xff0c;有一个非常善变的人&＃xff0c;人们送给他一个绰号叫“变色龙”。他有一个本领&＃xff0c;就是不论到哪个行业&＃xff0c;哪个阶层当中&＃xff0c;都能跟那个群体的人打成一片&＃xff0c;说着他们常说的语言&＃xff0c;遵循他们的思维方式&＃xff0c;外人很难分辨出他是个外行。

就是因为他的这个能力&＃xff0c;让他能够紧密团结各阶层的人&＃xff0c;感同身受他们的诉求&＃xff0c;后来他当上了美国总统&＃xff0c;他就是奥巴马。

第二、像艺术家一样去偷

向身边的牛人学习&＃xff0c;在作家圈里流传着一句话&＃xff1a;模仿一个作家是剽窃&＃xff0c;模仿多个作家是研究。

那些顶尖高手&＃xff0c;都是善于学习的行家&＃xff0c;像个工匠一样孜孜不倦地打磨自己的那门手艺。

早年&＃xff0c;乔布斯通过参观施乐实验室&＃xff0c;获得了人机交互的设计灵感&＃xff0c;后来推出了体验一流的苹果系列电脑&＃xff0c;获得了巨大的成功。

结束语

总结一下&＃xff0c;职场人想要跳出“能力陷阱”&＃xff0c;需要注意三个方面&＃xff1a;

1、做自己擅长的事情&＃xff0c;也要发展其它的新技能。当你忙得没有时间的时候&＃xff0c;你要抽时间来思考&＃xff0c;终止忙碌&＃xff0c;才能发现新的机会。

2、结交趣味相投的人&＃xff0c;也要拓展你的人脉圈子。在经营自己的人脉圈子的时候&＃xff0c;要发展三种人际关系&＃xff1a;一是&＃xff0c;自己当下工作用得上的人&＃xff1b;二是&＃xff0c;对自己个人发展有帮助的人&＃xff1b;三是&＃xff0c;未来事业上用得到的人。关注你的“二度”人脉&＃xff0c;它会带给你更多的发展机会。

3、做真实的自己&＃xff0c;也要顺势而变。第一、做个随机应变的人&＃xff0c;融入更多的圈子&＃xff1b;第二、像艺术家一样去偷&＃xff0c;借鉴身边牛人的经验。

40岁并不算晚。相反&＃xff0c;这正是许多商业领袖开创事业的年龄&＃xff0c;每个人都可以改变自己的人生&＃xff0c;你需要更加理性的认识自己&＃xff0c;认识世界。

危机并不可怕&＃xff0c;从现在开始要有“清零思维”&＃xff0c;重新审视自己的工作&＃xff0c;警惕掉进“能力陷阱”&＃xff0c;是时候从危机当中吸取教训&＃xff0c;努力前行了。

K哥开通视频号了&＃xff0c;每周2次直播分享知识干货&＃xff0c;关注下方视频号&＃xff0c;不错过你的每一次成长。

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