30岁程序员面临的困境，移动安全入门

程序员干到30岁&＃xff0c;好不容易从码奴混到了白领&＃xff0c;却再也干不动了&＃xff0c;还时时面临失业的危险。30岁&＃xff0c;是一个程序员伤不起的年龄。明天&＃xff0c;何去何从&＃xff1f;

一&＃xff0e;30岁现象

在官场上&＃xff0c;曾经有一个59岁现象&＃xff0c;就是官员们会在59岁时&＃xff0c;会使劲捞上一把。很明显嘛&＃xff0c;权力过期作废&＃xff0c;再不捞就要退休了&＃xff0c;没有机会了。

在程序员的圈子里&＃xff0c;也有一个30岁现象。当然&＃xff0c;如果你有铁饭碗&＃xff0c;比如在国企或政府机关&＃xff0c;那你是无法理解底层劳动人民的感受的。同时也要恭喜你成为体制内的一员&＃xff0c;可以一直干到退休无忧。

30岁现象人人都明白&＃xff0c;但要给出一个定义并不容易。列举几个表现&＃xff0c;也许你会觉得心有戚戚焉。

面临职业瓶颈&＃xff0c;程序写不动&＃xff0c;上升又困难。

薪水较高&＃xff0c;加班变少&＃xff0c;后浪追前浪&＃xff0c;面临失业压力&＃xff1b;生活压力剧增&＃xff0c;不敢跳槽&＃xff1b;

招聘程序员年龄限制在30岁以下成为行业潜规则&＃xff0c;跳槽困难。

30 岁现象和59岁现象貌似不搭边&＃xff0c;其实都出于同样的原因&＃xff1a;价值贬值。官员老爷在任就像皇帝&＃xff0c;一旦退休&＃xff0c;就成为了平民百姓&＃xff0c;贬值那是自然的。而程序员也一样&＃xff0c; 所谓三十而立&＃xff0c;一旦到了30岁左右&＃xff0c;由于面临结婚生子&＃xff0c;一方面需要高薪抚养家庭&＃xff0c;另一方面却无法像以前那样全身心投入到工作&＃xff0c;性价比急剧下降&＃xff1b;与此同时&＃xff0c; 大批廉价的新手涌入&＃xff0c;他们往往还使用最新的技术&＃xff0c;老一辈程序员只能慢慢的靠边站了。

二&＃xff0e;不可替代性

30岁现象产生&＃xff0c;只能程序员自身身上找原因。

当然我们也可以产业、从社会、从政府、从制度等多方面进行分析&＃xff0c;发现不足&＃xff0c;这些分析未必没有道理&＃xff0c;但是肯定没有用&＃xff0c;因为我们无法改变。所谓“命苦不能怪政府&＃xff0c;命背不能怪社会”&＃xff0c;从外部找原因&＃xff0c;只会让我们满腹牢骚&＃xff0c;整天觉得自己生不逢时&＃xff0c;苦闷不堪。

从自身找原因&＃xff0c;试着问自己几个问题&＃xff1a;“为什么我的性价比以下降&＃xff1f;老板为什么要请我&＃xff0c;给我高工资呢&＃xff1f;一个人有价值是由什么决定的呢&＃xff1f;”

你也许可以列出很长很长的答案&＃xff0c;但我想应该都可以浓缩为一句话&＃xff1a;“一个的价值是由他的不可替代性决定的”。不可替代性可以理解为&＃xff0c;为了替代你老板需要付出的代价。

因为你的可替代性高&＃xff0c;所以性价比下降。反之&＃xff0c;因为你不可替代性高&＃xff0c;所以老板会给你开高工资。不是这样的吗&＃xff1f;

有一则小故事&＃xff1a;

技师退休时告诫自己的徒弟&＃xff1a;“少说话&＃xff0c;多做事。”

十年后徒弟也成了技师&＃xff0c;他找到师傅&＃xff0c;苦着脸说&＃xff1a;“师傅&＃xff0c;我一直都按您的教导做&＃xff0c;只知埋头苦干&＃xff0c;可那些比我技术差的都升职了、加薪了&＃xff0c;我还是拿着过去的工资。”

师傅想了想&＃xff0c;说&＃xff1a;“你请一次假吧。如果一盏灯一直亮着&＃xff0c;那就没人会注意到它……”

徒弟恍然大悟&＃xff0c;真的请了一星期假&＃xff0c;等他回去上班时&＃xff0c;厂长找到他说要给他加薪。原来&＃xff0c;在他请假时&＃xff0c;厂长发现&＃xff0c;工厂已经离不开他了。

徒弟很高兴&＃xff0c;以后他时不时就请几天假&＃xff0c;每次请假后厂长都会给他加薪。一天徒弟请假后准备去上班&＃xff0c;厂长却告诉他&＃xff1a;“你不用来上班了。”

徒弟苦恼地去找师傅&＃xff0c;师傅说&＃xff1a;“那天我的话还没说完呢。一盏灯偶尔可以熄灭一次&＃xff0c;可如果它总是熄灭&＃xff0c;性质就不一样了&＃xff0c;因为没人会需要一盏时亮时熄的灯。”

故事中&＃xff0c;因为徒弟的不可替代&＃xff0c;所以厂长给他加薪&＃xff1b;后来因为有其它的灯亮了&＃xff0c;他被替代了&＃xff0c;厂长不需要他了&＃xff0c;所以被炒了鱿鱼。

所以我们归根到底还是要提高自己的不可替代性。否则&＃xff0c;一旦老板觉得用较低的代价就可以替代你&＃xff0c;那么你就面临可能失业的危险了。

三&＃xff0e;出路在哪里

实战系列

话不多说&＃xff0c;Android实战系列集合都已经系统分类好&＃xff0c;由于文章篇幅问题没法过多展示&＃xff0c;获取学习笔记链接&＃xff1a;点击我的GitHub免费获取

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