话题&＃xff1a;
1、用户体验行业的发展趋势是什么&＃xff1f;
2、用户体验在您所在行业的发展趋势&＃xff1f;
3、您更关注哪家公司/个人&＃xff0c;在行业领域的发展?
4、个人职业发展
举例购物
在真实世界中&＃xff0c;用户在购买商品之前&＃xff0c;会有什么样的购物行为&＃xff1f;比如在超市购买牙膏&＃xff0c;那他会不会比较下&＃xff1f;
在网络世界&＃xff0c;很难能再现现实生活购物的这种细微之处&＃xff1f;这些用户行为无法体现。那怎么样让用户在购买商品的时候&＃xff0c;感受现实世界的购买乐趣&＃xff1f;这就是发展空间。
所谓趋势
长时间的走势就是行业发展的趋势。
比如&＃xff1a;
电脑------>更强功能。
手机------>更加便携。
所谓人才
要站在行业的高度为企业做事。要做T字形人才。
什么叫T字形人才&＃xff1f;一横一竖。横&＃xff1a;即使横向发展&＃xff0c;图形设计、用户研究、交互设计等都是你这个领域的技能&＃xff0c;我们可以理解成为横向技能。竖&＃xff1a;即纵向服务发展&＃xff0c;你设计出来的产品可能是为互联网行业服务的&＃xff0c;可能是软件行业&＃xff0c;也可能是电子商务领域。所以横向有多宽&＃xff0c;纵向有多高&＃xff0c;便决定了这个人在这个领域作为人才的含金量。
关于用户体验
视觉交互设计已经成为工程设计流程的一部分。要从CEO的角度&＃xff0c;更好的提升产品的竞争力的思想着手设计产品。
用户体验&＃xff0c;视觉设计&＃xff0c;交互设计和手机&＃xff0c;互联网&＃xff0c;他们都是产品&＃xff0c;只是产品形态不一样。看iphone的出现&＃xff0c;要以产品的用户体验定为核心竞争。
软件也好&＃xff0c;硬件也罢&＃xff0c;他们的更新都很快了&＃xff0c;太难追赶了&＃xff0c;太容易被代替了。但是研究人就不一样了&＃xff0c;用户行为&＃xff0c;那是习惯。既然是习惯&＃xff0c;自然就没那么容易被替代了。手机行业也好&＃xff0c;互联网行业也罢&＃xff0c;都是往用户体验的方向发展。
关于关注点
以实物为例&＃xff1a;
乙方&＃xff1a;思想产生 ------>设计产品------>公司形成产品------>工厂批量生产产品------>销售产品
甲方&＃xff1a; 购买------>使用------>回归体验
我们也许更关注软件或者是服务&＃xff1b;但是用户他购买了以后&＃xff0c;他更关注的是体验&＃xff0c;用户体验。
体验2个方向。
1、技术方向&＃xff1a;由美工技术人员去做。 &＃xff08;支付宝用户体验的失败&＃xff0c;现回归产品部&＃xff09;
2、文化方向&＃xff1a;用公司文化去引导消费者。&＃xff08;腾讯马化腾很专注产品&＃xff0c;他说过&＃xff1a;我不做第一个&＃xff0c;但我可以把他做好&＃xff0c;并且把你打败。互联网行业对用户体验发展更迅猛。&＃xff09;
在交互设计这块每家公司都不一样&＃xff0c;有的公司也许有专门的用户体验部门&＃xff0c;有的公司也许是和前端部门在一起&＃xff0c;只是大家的职位不一样&＃xff0c;具体还得根据公司的实际情况调控 :)
不管是前端&＃xff0c;还是后台开发人员&＃xff0c;相信大家在开发设计的时候&＃xff0c;也会或多或少的参与到用户体验的角度去开发产品。让产品更好的为用户服务。
关于工资
1、行业标准&＃xff1a;面对公司底层的开发人员肯定是有一个行业标准在那边
2、个人能力&＃xff1a;在标准范围内&＃xff0c;根据个人能力&＃xff0c;也许在工资上会有小幅度的差异
3、公司定位&＃xff1a;如果你所在的部门&＃xff0c;所做的产品&＃xff0c;公司相当的关注。未来能提供很高的价值。那也许这一块的工资会稍高一些。
个人工资&＃xff0c;会根据这三个物理环境来定工资。也就决定了这个人知多少钱。也就是这个人在公司的价值体现了。
关于职业发展
人要实现自己的梦想&＃xff0c;问问自己想做什么&＃xff1f;做自己感兴趣的事情&＃xff0c;朝自己的方向发展。
笨鸟可以先飞&＃xff0c;但是笨鸟飞起来以后要不停的舞动翅膀&＃xff0c;这样才能越飞越高&＃xff0c;贵在坚持。
PS:
本人表达能力不强&＃xff0c;语言组织能力不好&＃xff0c;也只是大致记录了下&＃xff0c;也许有很多遗漏的地方哈
当个人学习笔记了 :)
欢迎大家来拍砖&＃xff01;
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