作者：flower_hj | 来源：互联网 | 2023-02-05 14:13
前两天有个外包公司给我打电话，约我去面试，没想到面试非常顺利，两轮就给我下了offer，提供工资是6.5k，但最近谷歌了一下，好多人都说外包很苦很累，是骡子是马，就是一个代码工人，想来有点害怕。最可怕
前两天有个外包公司给我打电话，约我去面试，没想到面试非常顺利，两轮就给我下了offer，提供工资是6.5k，但最近谷歌了一下，好多人都说外包很苦很累，是骡子是马，就是一个代码工人，想来有点害怕。最可怕的说是项目一旦结束了，就有可能面临走人的情况，肿么办？
还有，弱弱的问一下，6.5K的工资在同行里是不是合理？既然这么苦这么累的话我是不是应该多要些，如果我要7K或者8K是不是太自不量力人家直接不要我了？我对外包一点不懂，请前辈指点！谢谢
25 个解决方案
地点没说，两年 大连6-7 上海10左右。
外包也是看公司，不过绝大多数都是坑爹的。
有些公司能拿下一个项目，虽然扯淡，但是至少还有一些自主权。有些人力派遣的外包公司，，，不去也罢。
关键还是看公司看项目看领导。
还行，我同学在北京 去年初换的工作7k5 但是不是外包，福利能好点，仅供参考。哦对了，08年毕业！
而且我也希望能找个能学到技术的，能让我呆的时间比较长一点的公司，这样简历也不会太难看
北京不知道。
上海和南京的中软国际那叫一个坑爹！
南京的那家试用期竟然没有五险一金。。。
五险一金的比例。
试用期多长时间，试用期期间的待遇是否*0.8.加班费怎么算。是否有额外公积金。福利乱问呗。
谈话的时候自信点，但是也别太横。不卑不亢
大家都是打工的 hr有hr的利益，把你工资压低是hr的价值，但是多给你开个千八百的并不意味着hr相应的少拿那么多。
你懂的。
没那么多陷阱的，外包工作比较累，也比较平稳，涨工资啥的，都跟谁大流
待遇还可以，现在不少公司在试用期都不给上五险一金，不知道劳动法有没有说法！外包不是做完一个项目就会让你走人的，你是和中软签的合同，签几年就是几年，一个项目做完了，公司会把你派到其他的项目里去！我的朋友就被派到微软做过项目，还是很不错的！
嗯 可能我说的比较极端，其实中软也是很不错的。不管怎么说也算是一个比较成规模的公司。
但是试用期不给上五险一金是说不过去的。
现在很多公司试用期都是半年，那这半年的保险岂不是要自己交？
不建议作外包，
国内外包？
如果能学到外语还凑合，学不到的话还是尽量不要做外包。
没啥意思。
不差那三头五百的。以后在谈呗，关键是项目你满意不满意！
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