作者:三号天宫 | 来源:互联网 | 2023-10-16 18:40
先说明下,我是物理学专业的,c++基本靠自学今天去了一家公司面试C++程序员先考笔试,题目回答的还可以然后面试,经理人问的那些问题离我想象的稍微远了点1.我看了你的简历,我不知道有啥理
先说明下,我是物理学专业的,c++基本靠自学
今天去了一家公司面试C++程序员
先考笔试,题目回答的还可以
然后面试,经理人问的那些问题离我想象的稍微远了点
1.我看了你的简历,我不知道有啥理由录用你,你认为和计算机专业毕业的相比你有啥优势?
2.你为什么学c++,不学.net,Java?(回答:兴趣,爱好)
3.你能为公司带来什么?录用你对公司有什么好处?
4.你怎么把你的基础补上(回答:私人时间),工作时间已经把你的私人时间占用了,你怎么补上?
面对这些主观题,我一向回答的不怎么好,要是问C++方面的还好些
恼火的是,揪着第2个问题不放,还问我学c++能带来什么利益
还有一道关于宏的问题
#include
using namespace std;
#define p(x) (x*x)
int main(void)
{
int a,b=3;
a=p(b+2);
cout<
return 0;
}
我回答的是11,VC也是11,后来那经理人拿在手里,我看着那位置画个叉,难道我眼花的不行了?
358 个解决方案
那你应为面试人根本不是做技术的,只是管人的,技术上不知道就不会问你关于技术问题》。,,,
。。你当时就应该问他:给我个打叉的理由?然后等他解释完,淡然离开!
那就想好了,下次好应付这些题···吃一堑长一智···
面试你的人有可能不是高技术的
LZ不要灰心,此处不留爷自有留爷处哈
你应该告诉他,如果有人这么写的话,就把那个人开除。
因为你弄错了他考你的意思。
面试你的人不是搞技术的,应该是管人事的,技术面试跟人事面试明显不一样的,我技术面试的时候,只问技术上的事,不问其他方面的,等技术面试过关了,就去人事面试,人事面试就是东拉西扯不问技术。
同物理专业,同是C++ ..
我面试的第一家公司也这么问....没问技术问题就Over了..
第二家公司挺好的..就在这里待了...
多投点简历,,就可以了...
我今天也面试了,先是技术经理,然后人事经理,再然后不知道是什么经理,我以前在三家公司呆过,每家公司为什么离辞,开发人员多少,薪水多少,连我是不是家里的独子都问,真快被逼疯了
做的面试题是你想不到的,根本不是什么C++技术题,而是一些乱七八糟的题,评你的第一印象,如果你感觉是,就画钩,不是就不用画,一共180道题,疯了,还把我画了多少钩数了数,不知道啥意思
工作时间已经把你的私人时间占用了
NM,这也太霸气了
顺便复习了一下宏,呵呵。
宏就是按照要代替的代码原样展开
#define p(x) (x*x)
int a,b=3;
a=p(b+2);
展开就是 a = b+2*b+2;
现在自学linux,也学C++,希望找到linux的开发工作。
有些主观题根本就不是要你回答的,是看你如何根据情况,跳出预设好的圈套。
这种题目根本没有必要回答。
我看了你的简历,我不知道有啥理由录用你,你认为和计算机专业毕业生相比你有啥优势?
这个问题是几乎每个HR都会问的,一来看你反应能力,二来压你薪水
碰到的问题一定要回去好好想想如何下次应对
我不明白为什么VC运行的结果是11 !!! ??? ......
我觉得面试你的问题挺常规的,在面试中经常出现的50题里和这些都挺像的。
曾经也去面试,笔试题做的很烂,但我一点也不感到丢人;我就对面试官说:每个人都自己的大脑,有自己的处理逻辑,题做成这样并不能就说明我是一个很差甚至根本不合格的程序员,它只能说明,我能做的恰恰不是你们需要的,只要说明我们不太合适。所以我并没有惭愧感。而且我跟面试人员喷了整整一下行从2点喷到6点,虽然我并没通过笔试,但是面试过这么多次感觉,面试很少能体现出技术的高明不高明,关键还是靠交流,靠口才,靠自己的才能去说服面试官。