作者:宋安武_375 | 来源:互联网 | 2023-06-07 15:09
相比于企业中的团队管理,大学中的社团管理常常会遇到更多的问题。倒不是因为社团中的业务更加复杂,而是由于以下 2 个原因:
- 管理经验不足
管理社团的主力往往是低年级的学生,这部分学生群体进入大学不久,没有太多管理经验。所以在管理时,没有可以参照的经验。
而已经有丰富社团经历的人,却又不注重传承,社团岗位的交接常常是发送邮件、开欢送会等简单的形式,真正在管理职责、工作流程上的交接是缺失的。
- 社团不是第一位的
这是一个事实,对大部分人来说,学生社团是一个加分项,不是必修课。对于一个社团的管理者,很难选择牺牲成绩和课程时间,在社团管理和发展上呕心沥血。
所以,如果想要提升学生社团的管理质量。可以针对性的解决这两个问题:
做好社团管理工作的传承,这样虽然不一定能够提高管理的上限,但是能逐步提高管理的下限,让好的管理方式流传、坏的管理方式被摒弃;
优化社团管理的方式,提高社团内团队协作的效率,不止让管理者,也让每个社团成员更好的平衡社团生活和学习生活;
而解决这两个问题,最快速见效的方式就是使用一个合适的管理工具,比如轻雀协作 。下面说一下怎么利用工具提高管理的水平。
在轻雀协作里你可以创建一个项目专门用来管理各种社团活动。在这个项目中,你可以一个组来管理一个活动,比如某次团建、校园歌手大赛。在活动下,你可以创建不同的任务来拆分活动。比如一个团建,可能会拆分为:
确定团建活动内容
参加团建的成员统计
预定团建场地
如图1
接着,在实施活动的过程中,你可能会遇到意料之外的事情,比如:
没有考虑到一些关键任务,比如团建预定场地,没有在团建的前一天再次确认,导致商家忘了预留,就可以在以后的团建活动中增加一条“确认团建场地”的任务;
在执行任务的过程中,有一些关键点没有考虑周全,比如团建的时候,发现场地不够、交通不变等等,下次就可以在每个任务中创建一些检查清单,每次执行的时候检查一下关键点;
比如在统计成员的时候,可以创建这样的检查清单:
如图2
这样,通过工具的记录能力,就能让错误只犯一次,管理的水平自然就上去了。紧接着,重点来了。对于一个毫无经验的新管理者来说,无需前辈的言传身教,只需要转交工具的管理权,他们就可以看到历年的活动是怎么组织,而且能够立即获得前辈们踩坑得到的“最佳活动实践经验”,这样还担心他们因为能力不足而犯错吗?
只需要将之前的团建活动复制一遍,挨个检查执行就可以得到一个 90 分的团建活动。
除了在管理经验的传承上,在管理效率提升上,轻雀协作这样的协作软件也能够提供非常大的帮助。通过分配任务、确定完成时间,可以让每个人的目标清晰、关键节点明确,大家都朝着一个方向努力。
而且,你也可以在轻雀中,上传活动资料,不但方便大家寻找,也方便传承。不用在饱受微信文件 7 天过期的困扰。