作者:手机用户2502861123 | 来源:互联网 | 2023-05-25 10:53
首先,这个事情没有标准答案。实际测试开发里面也有细分,一种是在业务团队里的测试开发,核心是熟悉代码,可以在业务团队里基于自己的代码技术能力做很多技术型工作,比如一些小工具开发、专项
首先,这个事情没有标准答案。实际测试开发里面也有细分,一种是在业务团队里的测试开发,核心是熟悉代码,可以在业务团队里基于自己的代码技术能力做很多技术型工作,比如一些小工具开发、专项测试的主导等;另一种是在整个质量大部门下专职开发测试工具平台的测试开发,核心是平台开发技术以及对需求分析把控能力。所以,建议楼主:
1、以终为始。既然目标是找到 offer ,那就先去分析这类型 offer 的 jd ,找到你目标行业测开岗位 jd 中出现频率最高的技能点,去专项学习和掌握。做这个事情本身就可以通过爬虫等技术手段去做,这也是本身测试开发需要具备的能力之一:随时可以通过自己的代码能力去提高自己工作效率。
2、尝试去投一些简历和参加一些面试。jd 有时候和实际用人要求还是会存在出入的,所以最好还是去面试一下,校准一下。
3、增强自己业务上代码能力的使用。比如去看看开发的源码,了解下现在这些功能用到了那些技术框架,你在界面上点一个按钮到界面产生反应,背后到底发生了什么,涉及到哪些系统的哪些逻辑。
4、想办法找到已经在做测试开发的同学交流下,说说自己的现状及计划,听听对方的建议。大部分测试开发是业务测试转的,会有一些这方面的经验。
最后,保持耐心。现在行情不是太好,而且大厂出来不少人,你要找到好的测开 offer 会更难,甚至可能好几个月都没多少面试机会。建议你可以设立一些相对可控中间目标(如能独立绘制出自己目前测试的产品的架构图、核心流程时序图等),逐步达成,避免找 offer 这个目标进展缓慢,失去激情。