离职，我们应该做什么？——Leo网上答疑40

看了不少网上关于离职管理的文章&＃xff0c;全是从公司角度讲怎么管理员工的。今天我写个员工如何管理自己的离职流程。

第一步 慎重考虑

无论因什么准备离职&＃xff0c;一定要把此点作为离职的第一步。

如果公司给你加薪、换岗位、提升&＃xff0c;你还会不会继续留下来&＃xff1f;如果回答是&＃xff0c;那请主动向公司争取&＃xff1a;加薪、换岗位和提升。而不是让人感觉是以离职为理由要求这些&＃xff0c;很多公司擅长秋后算账。说的再直白点儿&＃xff0c;好公司一般不会被要挟&＃xff0c;差的公司要挟了一般也没什么用。

如果提出离职后什么条件都不可能挽留你&＃xff0c;进入下一步。

第二步 提出离职

找到自己下一个归宿之后&＃xff0c;可以向公司提出书面离职&＃xff08;邮件和纸的都可以&＃xff09;。按劳动法规定&＃xff0c;无论公司同意与否&＃xff0c;提出书面离职后的30天&＃xff0c;劳动者与公司的关系自动解除。

请特别注意&＃xff0c;如果双方都同意离职&＃xff0c;员工可以马上离开。我就犯过类似错误&＃xff0c;离职申请里写“按劳动法规定提前30天向公司申请”&＃xff0c;结果人事经理跑过来对我说&＃xff0c;LEO公司老板也是这个意思&＃xff0c;不用等30天了&＃xff0c;现在就走吧。我差点当场晕倒&＃xff0c;哈哈&＃xff01;

第三步 交接工作

大部分公司都有交接单&＃xff0c;可能有如下项&＃xff1a;本部分领导签字、技术部签字&＃xff08;机器有没有还公司&＃xff09;、财务签字&＃xff08;有没有欠公司的钱&＃xff09;、行政签字&＃xff08;有没有需要退的办公设备、门卡、饭卡什么的&＃xff09;、人力资源签字。

都搞定了就可视为正式离职。

第四步 取得相关证明

这是很多人不太在意&＃xff0c;但是非常重要的部分。包括&＃xff1a;

1、 公司开具的离职证明&＃xff08;证明我们从XXX到XXX在XX公司任职XXX&＃xff0c;要盖上公司公章&＃xff09;

2、 保险转移单&＃xff08;正式离职后最多&＃96;30天就可以拿到&＃xff0c;保存在自己手里比较保险&＃xff09;

3、 复印交接单&＃xff08;个人建议&＃xff0c;有备无患&＃xff09;

现在&＃xff0c;可以义无反顾地奔向新的成功了……

延伸阅读

Leo新作《程序员职场第一课》下载版地址&＃xff1a;

1、网盘下载&＃xff1a;http://sinaurl.cn/7q5T8

2、Csdn下载&＃xff1a;http://download.csdn.net/source/2485102

其它相关地址&＃xff1a;

1. 豆瓣&＃xff1a;http://sinaurl.cn/hu2Km

2. 当当&＃xff1a;http://sinaurl.cn/7qq2b

3. 互动&＃xff1a;http://sinaurl.cn/hnOAz

4. Leo签名版&＃xff1a;http://sinaurl.cn/74Q5C