快速从入门到精通！在字节跳动我是如何当面试官的，Android篇

目前情况&＃xff1a;10届某民办大学本科生&＃xff0c;实际接触Android年限6年多了&＃xff0c;工作年限五年半&＃xff08;注意&＃xff0c;我说的是工作年限&＃xff0c;不是工作经验&＃xff09;&＃xff0c;今年1月份裸辞后歇了大半年&＃xff0c;经常一周也收不到几个offer&＃xff0c;好不容易熬到HR面&＃xff0c;也因为薪资要求过高被放弃了&＃xff0c;最终拿到一个并不是特满意的offer。

首先我想明确地说在目前的大环境下&＃xff0c;移动互联网确实已经属于寒冬。尤其是Android/IOS开发&＃xff0c;虽然说不上夕阳行业&＃xff0c;但也离热门IT职业差了十万八千里。从之前大量小创公司因疫情原因倒闭破产&＃xff0c;360、滴滴、携程等大厂实施裁员的新闻其实也能略见一二了。至于那些还存活着的小公司&＃xff0c;对于移动端开发人员的要求。。。好像跑题了~还是说求职面试吧。

网上Android岗位招聘的需求来看&＃xff1a;

要求掌握系统架构及相关技术&＃xff0c;熟悉高级UI、framework源码&＃xff0c;精通插件化、性能优化、Java开发经验。。。
视频面试给我的第一感觉就是题太难了&＃xff0c;薪资低也就就算了&＃xff0c;面试要求还贼高。

一面问的 Java 和 Android 基础

1、Jvm虚拟机
2、messageQueue会不会阻塞ui线程
3、对象锁和类锁
4、之字形打印树
5、还有其他的记不清了&＃xff0c;主要是我对二面印象太深刻了。

二面问的 Flutter 和 Dart

1、dart是值传递还是引用传递
2、Widget和element和RenderObject之间的关系
3、widget的root节点
4、mixin extends implement之间的关系&＃xff08;除了extends其他的没怎么用过。。&＃xff09;
5、jvm内存模型&＃xff08;感觉这个是面试官可怜我&＃xff0c;看我什么都不会才问的&＃61;。&＃61;&＃xff09;
6、Future和microtask执行顺序
7、dart中…的用法&＃xff08;基本没用过。。&＃xff09;
8、await for&＃xff08;没用过。。&＃xff09;
说实话&＃xff0c;第一个、第三个、第六个我准备的话应该能答出来的&＃xff0c;但是一个多月没碰Flutter了&＃xff0c;忘了都差不多。。。

此外GitHub和博客维护好很重要&＃xff0c;像我这种demo随手写&＃xff0c;随手删的人直接GG。。

接下来将分&＃xff1a;面试前、面试中、面试后 三个部分&＃xff0c;解答一些常见的问题。

如何寻找一个面试机会&＃xff1f;

1. 内推&＃xff1a;首先推荐大家走内推途径&＃xff0c;内推的简历通过率远高于其他方式&＃xff1b;内推的途径有&＃xff1a;联系工作的师兄师姐、在论坛上找对应的内推贴、参加校招宣讲会 等
2. 对应公司招聘官网直接投递&＃xff1a;需要大家明确自己想投哪些公司&＃xff0c;直接搜索公司的官方招聘官网&＃xff08;大公司普遍都有&＃xff09;&＃xff0c;找到自己想投的岗位投递
3. 相关招聘网站投递&＃xff1a;在各类招聘网站上HR也会发布对应招聘信息&＃xff0c;可以对应的投递

需要为面试做哪些准备&＃xff1f;

1. 一份优秀的简历&＃xff1a;要能说明 学校、学历、实习经历、在校期间技术项目经历 等&＃xff0c;具体的在姊妹篇《校招啦——来自字节跳动面试官的技术简历指南》&＃xff0c;敬请期待。
2. 了解投递的岗位要求&＃xff1a;就是我们常说的JD&＃xff08;Job Description&＃xff09;&＃xff0c;公司的招聘官网或发布的招聘信息里面会详细描述&＃xff0c;如果找不到或公司没写&＃xff0c;可以联系HR发邮件说明。
3. 复习面试岗位相关知识&＃xff1a;校招同学需要复习 计算机基础&＃xff08;网络、操作系统、计算机组成原理、数学等&＃xff09;、编码能力&＃xff08;数据结构、算法&＃xff09; 、技术方向基础知识&＃xff08;如前端同学主要看html/css/js&＃xff09;
4. 整理自己做过的项目&＃xff1a;包括实习项目、个人项目、科研学术项目、参与社区开源项目等&＃xff0c;在面试时需要做自我介绍&＃xff0c;面试官也可能会根据你的简历询问项目内容。
5. 适当的做一些算法题&＃xff1a;前端、测试等一些岗位可能不是特别重视算法&＃xff0c;但做一些算法题能训练你的思维、代码能力&＃xff1b;常用的刷题网站&＃xff1a;LeetCoode、牛客网、各大高校OJ等

如何自我介绍&＃xff1f;

技术面试自我介绍时请focus在技术方向上&＃xff0c;有些同学会准备一段华丽的开场白&＃xff0c;介绍自己大学期间的学生会、组织活动等经验&＃xff0c;这些内容对于技术面试没有太多吸引力&＃xff0c;不利于面试官找到对应你的合适问题&＃xff0c;有时候反而会在面试官心目中减分&＃xff08;感觉不够专注技术&＃xff09;。 建议是&＃xff1a;

1. 有技术实习经历的同学&＃xff0c;重点介绍实习中做过的项目&＃xff0c;说明自己在项目中的角色、负责研发了那些部分、使用了什么技术栈、学习到了什么。
2. 没有实习经历的同学&＃xff0c;可以介绍自己在目标岗位的技术方向上学习了哪些内容、有做过什么个人项目 或者一些Demo项目。
3. 有ACM等计算机竞赛获奖经历的要说明&＃xff0c;加分项。
4. 有参与开源项目或社区建设的&＃xff0c;建议说明&＃xff0c;加分项。
5. 学术大牛同学也可以说明自己发表论文、参与会议情况&＃xff0c;也是加分项。如果学术方向和工作内容没有太多关系&＃xff0c;建议不要滔滔不绝的详细介绍&＃xff0c;如果学术方向刚好和岗位match 或 面试官有兴趣&＃xff0c;面试官一般会主动继续聊下去。

没有实习经历可以吗&＃xff1f;

答案是——可以的。 有技术实习经历当然好事&＃xff0c;但是对于校招/实习同学来说&＃xff0c;不一定人人都有实习经验&＃xff0c;或者实习经验可能与当前岗位不match。所以不用过分担心&＃xff0c;一般能过简历参与面试的同学&＃xff0c;都是得到了初步的认可的。没有相关实习经验的同学&＃xff0c;面试时可以突出自己在其他方面的优势&＃xff08;如&＃xff1a;个人项目、开源项目、竞赛、学术&＃xff0c;参考上个问题&＃xff09;&＃xff0c;面试官如果认可你的知识储备、能力、潜力就会通过。

没有 相关实习经历 和 没有相关知识能力 是两回事&＃xff0c;有实习经历缺没有积累知识能力的同学&＃xff0c;可能最终评价会不如 通过自己学习探索具备相关知识的同学。所以请一定要做好面试前的准备&＃xff0c;让自己符合面试岗位的要求&＃xff0c;比如投递前端岗位的同学&＃xff0c;至少要学习html/css/js相关基础知识&＃xff0c;对当前常用前端技术栈有一定的了解&＃xff0c;并且有动手实践的经历。

需要对业务了解吗&＃xff1f;

校招/实习 来说&＃xff0c;并不强求对业务的了解&＃xff0c;一般来说在校同学也很难对业务有深入的理解&＃xff0c;有相关经验了解当然是加分项。

面试整体流程

通常来说&＃xff0c;一次完整的面试包括&＃xff1a;笔试、技术面试、岗位match、HR面试。

笔试&＃xff1a;可能是线上笔试 或 当场笔试&＃xff0c;校招笔试题目范围较宽&＃xff0c;会涉及计算机基础知识、面试方向的知识技能、代码coding、数据结构 & 算法 等。

技术面试&＃xff1a;以字节跳动为例&＃xff0c;校招一般是2-3轮交叉技术面试&＃xff0c;实习一般是1-2轮&＃xff0c;考察 计算机基础、编码能力 、技术方向基础知识以及技术深度、系统设计能力、抽象能力和工程化能力、软素质 等。一面更偏向基础知识、技术广度&＃xff0c;二三面偏向技术深度、进阶能力。

岗位match&＃xff1a;一般是通过技术面试后&＃xff0c;由业务部门负责人面试&＃xff0c;偏向软素质、专业能力、个人发展与规划等。

HR面试&＃xff1a;通常是最后一轮面试&＃xff0c;主要聊一下职业规划、个人诉求、面试过程中的一些问题、入职相关信息&＃xff08;如可入职时间、实习时间、工作地点等&＃xff09;

遇到不会的问题如何处理&＃xff1f;

首先要明确——谁都会有不会的问题。即便是工作多年的社招同学也会有知识盲区&＃xff0c;有部分不会的问题并不会影响你的整个面试评价。所以&＃xff0c;千万不要不懂装懂&＃xff0c;这样反而会留下负面印象。 确实不会的问题请直接和面试官说明&＃xff0c;可以让面试官给一些提示&＃xff0c;或者征询面试官意见看能否现场查阅相关资料&＃xff08;一定要在面试官许可下查询&＃xff0c;否则容易被算作作弊&＃xff09;。如果在提示或查询资料后&＃xff0c;解决了原本不会的问题&＃xff0c;也是加分项——说明学习能力、应变能力、抗压能力不错。

面试时可以问面试官什么问题&＃xff1f;

在一轮面试结束后&＃xff0c;面试官可能会说&＃xff1a;“你有什么问题想问的吗&＃xff1f;” —— 注意&＃xff0c;这个可能也是一道面试题&＃xff0c;面试官想通过你的问题&＃xff0c;了解到你的职业诉求、个人规划、学习能力等&＃xff0c;所以要慎重的选择自己的问题。 技术面试环节不建议问一些与当前面试无关、涉及公司机密、个人隐私的问题&＃xff0c;如&＃xff1a;加班多少/工资待遇&＃xff08;这个在HR面试环节可问&＃xff09;、公司当前收益情况、业务线具体使用的核心技术、面试官联系方式等 可以问一些与自己相关的技术方向问题&＃xff0c;如&＃xff1a;如果通过面试需要学习哪些内容做准备、面试官对你本轮的评价和建议&＃xff08;如果面试官不方便说&＃xff0c;也不要追问&＃xff09;、面试过程中某个困惑问题的解决方法&＃xff08;时间限制面试官可能只能给出思路&＃xff09;等。

长时间没有得到回应如何处理&＃xff1f;

面试后请注意查收自己的邮箱、保持电话畅通&＃xff0c;如果长时间&＃xff08;3-5天&＃xff09;没有得到回应&＃xff0c;建议和HR联系。校招的同学通常比较畏惧与HR交流&＃xff0c;担心本身“薛定谔的猫”状态的结果在自己联系HR后就变得负向了&＃xff0c;这个心理一定要克服&＃xff0c;及时的确认面试结果才有利于安排之后的面试/offer选择。 如果真的得到了不好的结果&＃xff0c;也可尝试问一下HR面试评价中自己的问题&＃xff0c;不一定能得到答复&＃xff0c;但如果HR能告诉你也利于你及时发现、解决自己的不足&＃xff0c;为下一次面试打基础。

面试没有通过可以再次投递吗&＃xff1f;

有的公司有面试不通过锁简历机制&＃xff08;一段时间内投递无效&＃xff09;&＃xff0c;这个也可以和HR问清楚。 我司&＃xff08;字节跳动&＃xff09;是不锁简历的&＃xff0c;某一岗位面试不通过任然可以继续投递。但是建议大家每次投递都认真准备&＃xff0c;你的每一次投递、面试都可能被记录&＃xff0c;如果多次面试、投递没有体现出成长&＃xff0c;也还是会影响后续的简历筛选与面试。

面试后可以在分享面试题吗&＃xff1f;

可以自己记录面试相关题目、经验&＃xff0c;为自己未来的面试做准备资料&＃xff0c;但不建议立即分享&＃xff08;包括分享再网络上和分享给其他同学&＃xff09;&＃xff0c;有些公司笔试、面试时时会签署协议的&＃xff0c;如果发现分享最新面试、笔试题目&＃xff0c;可能会直接取消录用资格。

学习分享

在当下这个信息共享的时代&＃xff0c;很多资源都可以在网络上找到&＃xff0c;只取决于你愿不愿意找或是找的方法对不对了

很多朋友不是没有资料&＃xff0c;大多都是有几十上百个G&＃xff0c;但是杂乱无章&＃xff0c;不知道怎么看从哪看起&＃xff0c;甚至是看后就忘

如果大家觉得自己在网上找的资料非常杂乱、不成体系的话&＃xff0c;我也分享一套给大家&＃xff0c;比较系统&＃xff0c;我平常自己也会经常研读。

2020最新上万页的大厂面试真题

七大模块学习资料&＃xff1a;如NDK模块开发、Android框架体系架构…

只有系统&＃xff0c;有方向的学习&＃xff0c;才能在段时间内迅速提高自己的技术。

这份体系学习笔记&＃xff0c;适应人群&＃xff1a;
第一&＃xff0c;学习知识比较碎片化&＃xff0c;没有合理的学习路线与进阶方向。
第二&＃xff0c;开发几年&＃xff0c;不知道如何进阶更进一步&＃xff0c;比较迷茫。
第三&＃xff0c;到了合适的年纪&＃xff0c;后续不知道该如何发展&＃xff0c;转型管理&＃xff0c;还是加强技术研究。如果你有需要&＃xff0c;我这里恰好有为什么&＃xff0c;不来领取&＃xff01;说不定能改变你现在的状态呢&＃xff01;
群&＃xff1a;
第一&＃xff0c;学习知识比较碎片化&＃xff0c;没有合理的学习路线与进阶方向。
第二&＃xff0c;开发几年&＃xff0c;不知道如何进阶更进一步&＃xff0c;比较迷茫。
第三&＃xff0c;到了合适的年纪&＃xff0c;后续不知道该如何发展&＃xff0c;转型管理&＃xff0c;还是加强技术研究。如果你有需要&＃xff0c;我这里恰好有为什么&＃xff0c;不来领取&＃xff01;说不定能改变你现在的状态呢&＃xff01;
由于文章内容比较多&＃xff0c;篇幅不允许&＃xff0c;部分未展示内容以截图方式展示 。如有需要获取完整的资料文档的朋友点击我的GitHub免费获取。