从“信任背摔”看优秀团队的品质

公司组织的素质拓展活动给所有参与的同事都留下了很深的印象。“TSTD”的5位老师带领我们通过多个项目体会“体验式教学”带来的独特的收获&＃xff0c;也让我们记住了“优秀品质静悄悄”这句名言。

    虽然已经过了2个星期&＃xff0c;但我还清晰记得“高空抓环”带来的战胜恐惧的喜悦以及队友鼓励的温暖&＃xff1b;“过电网”展示的团队协助的重要性以及认真对待每个任务&＃xff08;网格&＃xff09;的态度&＃xff1b;“逃生墙”体现的奉献精神以及一个不能少的团队目标&＃xff1b;“穿越”让我看到了我们每位同事不同的恩赐&＃xff1b;“竹筏”让我体会到了分工的重要性。

每个项目都让人难忘和感动&＃xff0c;但“信任背摔”是我今天要谈的重点。
   

“信任背摔”这个项目对场地、道具的要求很少&＃xff0c;规则也很简单&＃xff0c;一人站在一米五的高台上&＃xff0c;双手被绑&＃xff0c;身体正直的向后倒下&＃xff0c;倒落在下面队友的手臂中。通过亲身参与以及和老师、队友的沟通&＃xff0c;我加深了对这个项目的理解&＃xff0c;我认为这个项目完全体现了一个优秀团队应该具的品质。

    顾名思义&＃xff0c;“信任背摔”这个项目就是让大家体验信任的含义。当我们背着身子往后倒下高台的时候&＃xff0c;我们没有安全措施&＃xff0c;也不能自己保护自己&＃xff0c;只能寄希望于下面的队友带给我们的保护。显然&＃xff0c;如果下面的队友没有给你信任感&＃xff0c;任何正常人是不会让自己去完成这个动作的。

信任是一个优秀团队的根本&＃xff0c;没有信任&＃xff0c;一切都是空谈。那如何成为一个值得信赖的团队呢&＃xff1f;
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    在开始背摔之前&＃xff0c;老师给我们讲解了很多方法以及注意的地方&＃xff0c;并且给我们做了分工。老师告诉我们应该手背朝上以免手臂折断&＃xff0c;双脚形成弓步并两人交叉站立&＃xff0c;以免手臂不能支撑时&＃xff0c;还能有腿部的力量&＃xff1b;头向外伸展以免碰到背摔者&＃xff1b;背摔者应绑好手臂以免误伤下面的队友&＃xff1b;在受力最重的队友旁再安排一名队友保护。所有的这些放入教导和安排都让背摔者对团队加深了信任&＃xff0c;让他有安全感。试想&＃xff0c;如果下面的队友没有经过训练&＃xff0c;没有合理分工&＃xff0c;不知道用什么办法接背摔者&＃xff0c;遇到问题也不知道如何处理&＃xff0c;谁愿意扮演背摔者的角色&＃xff1f;

  一个值得信赖的团队一定是一个信守承诺的团队。
   

当背摔者听到“我们准备好了&＃xff0c;你放心”的话并往后倒时&＃xff0c;如果下面的队友却往外撤&＃xff0c;后果可想而知。显然&＃xff0c;当下面的队友在说出“你放心”的承诺后&＃xff0c;每个队友必须坚守承诺&＃xff0c;用自己的手臂接住上面的队友&＃xff0c;如果上面的队友身体轻&＃xff0c;我们用力轻&＃xff0c;上面的队友身体重&＃xff0c;我们就更需全力以赴&＃xff0c;稳稳接住队友。我相信&＃xff0c;如果下面的队友有人不服从安排&＃xff0c;不信守承诺&＃xff0c;上面的队友肯定是不敢放心往后倒的。

对于研发中心这个团队的每位成员来说&＃xff0c;都愿意自己是一个优秀团队的一员。因此我们需要有流程指导工作&＃xff0c;有文档记载成果&＃xff0c;有标准库支撑设计&＃xff0c;有测试来保证质量&＃xff0c;有考核体现绩效。这些都是我们这个团队的装备。当我们接到任务时&＃xff0c;我们要进行需求分析&＃xff0c;然后安排开发计划和进行任务分配&＃xff0c;当我们如期完成开发任务时&＃xff0c;我们就信守了承诺。对于有难度的项目或者项目周期紧张的项目&＃xff0c;我们更加全力以赴&＃xff0c;为自己的承诺负责。
   

我一直在努力让我们的每个研发人员说的话是有权威性的&＃xff0c;做的事是有权威性的。这个权威不是来自于说话的粉饰&＃xff0c;做事的技巧&＃xff0c;更不是一种地位&＃xff0c;而是一种自然&＃xff0c;一种习惯&＃xff0c;它来源于别人对我们团队以及个人的信任。

让我们为优秀而喝彩吧&＃xff01;